對沖 第三十五章:籌備期(1)
ps:這張其實是昨天夜里承諾的更新,凌晨更完《地中海》太晚睡著了,現在補起……
日歷很快翻過了11月15日,距離上次下單已過去三周之久,那1000手天膠頭寸依然還不見起色,不是虧錢,而是每天懶洋洋地就蹦跶那幾十個點,今天漲、明天跌,一點兒方向感都沒有,整體盤面不斷橫盤,惹得王慧玲都著急起來,自哀自怨道:“曉得當初不該進天膠,應該繼續捏著綠豆空單。”
“為啥?”
“綠豆你在3200左右就平了,后來在3200掙扎了好幾天,前兩天跌破3000了,假設持有到現在再出手又多200萬利潤,這汽車和裝修等于不要錢了。”
常天浩大笑起來:“你這是事后諸葛亮!紀律怎么強調的?到位就可以跑。這魚頭不吃、魚尾不吃,只吃魚神,道理你不是不懂,怎么現在開始惦記起魚尾來了?”
“還不是天膠那死樣讓人家不爽!”
“做交易哪能天天操作,一個月能有12
次機會就不錯了。投資不是天天在市場上買進賣出,那不叫投資,也不叫投機,那只是短炒,看著上下翻飛很有意思,其實很容易把自己炒糊了。你也干了這幾年的期貨經紀,每天買進賣出忙的不亦樂乎的客戶有幾個能賺大錢的?每天去營業部如上香一樣虔誠盯盤,除給公司多貢獻手續費,還有什么好處?
琳達,你要轉變觀念啊,你現在是通天科技總經理,業余兼任息壤投資操盤手,可不再是期貨經紀人,手續費應該越節約越好,交易頻率上應該越克制越好。難道最近這么忙還沒把你累趴下,你還想去營業部沖浪搏殺?”
王慧玲自己也笑了。
道理都明白,可交易做慣的人哪里管得住手?每天不摸一下交易電腦就感覺空的慌。
正如每天吵著要看投資操作的讀者都是新嫩韭菜,他們哪懂行情不是操作出來的,是提前布局等待市場走出來的,市場沒走出來前,除了談談風花雪月,其他什么也干不了。
所以遇到這樣的局面,如果堅信自己的策略是正確的,那就只有一個選擇——等吧。
當然,也不是沒有每天操作的投資基金,不過通常只有一個類型,基于算法的高頻交易!這是常天浩最薄弱的環節,基于高頻交易的投資體系最大限度摒棄了市場基本面、政策面與交易心理,只有冷冰冰的機器語言,這讓常天浩如何能忍?
他連打游戲都不太喜歡玩即時戰略游戲,認為那些只有戰術,沒有戰略,所以舍友們開始玩《星際爭霸》、《紅色警戒》時,他都只在一旁看看不下場,唯一搭邊的即時戰略,大概只玩下《帝國時代》——誰讓他沒選歷史系呢?
再退一萬步說,就算常天浩想搞高頻交易,這時代也沒有空間,連脫離營業部的網絡交易都實現不了,怎么可能有高頻可用?
如果網絡交易打通、各品種齊備、國內外市場聯動一體,那多半還能在外匯、期權、股票、期貨、債券和貴金屬等多個投資市場中進行輪動,那就會比較有意思。不在面前擺著78個顯示屏,不開下彭博咨詢都不好意思說自己是混金融圈的——但誰見過貝菲特或索羅斯面前擺著78塊顯示屏?
至于現在,王慧玲操作下天膠頭寸要跑6個地方,怎么可能隨心所欲在各市場中無縫切換呢?
常天浩今天心情整體很不錯,雖然宋林峰與宋莉間的糾葛底細還沒挖出來,但至少有一件事確定了,他入了生命科學院學生會外聯部,該部副部長就是上次大放闕詞,和安藝茹鬧翻的塑料花閨蜜——李妍卉。
宋林峰!李妍卉!
我記住你們了,你們最好不要落在我手里。
不過宋林峰這小子滑頭的很,昨天晚上辯論賽決賽,程程照例又來看,這次他居然沒露面,于是常天浩請程程唯一認識的江洪波陪她一起做。這位家中祖傳發大水的同學發揮了“天上九頭鳥、地上湖北佬”的優勢,和女孩子侃了半天大山,又不露痕跡地吹捧小布爾喬亞·常為人不錯夠義氣,就憑這種水平,常天浩就覺得應該給全寢室舍友加雞腿。
所以昨晚上借著慶賀名頭——雖然98經濟系隊伍不敵對手屈居亞軍,但常天浩照例收獲了最佳辯手稱號,他帶著程程,拉著辯論隊小伙伴和全體舍友又到外面猛吃一頓,11月深秋冷風中的燒烤店里,烤羊排、羊肉串、烤羊腿的香味分外撲鼻,大快朵頤之下的眾人山南海北一頓狂侃,無形中了解程度就更進一步,只有程程回頭抱怨吃多了要長胖,于是小布爾喬亞·常又給她灌輸“模特身材是建構出來的標準身材”的道理才嬉笑著掛斷電話。
真是無憂無慮的大學生活。
但這樣的生活對常天浩來說是種奢侈,因為今天他要正式在公司亮相:各項裝修和布置都還在有條不紊推進,但王慧玲已手腳麻利將10人基本配備到位,也到了常天浩出場露面的時候。
“和大家介紹一下,這位是本公司股東兼創意總監常天浩先生,在今后的工作里,常總主要負責分管公司業務與戰略規劃……”
眾人一開始驚訝于常天浩如此年輕,后來聽到“股東”字眼就明白了,這多半是二老板。
隨后王慧玲一一向他介紹了公司人員:
第一個亮相的是主辦會計,姓徐,原在國營棉紡廠工作,企業整體破產轉制,她因年紀超過45納入內退序列,聽著好像能提前享福,不過那點可憐巴巴的生活費在飛漲的物價面前什么也不是,領取退休金又不夠格,只能重新出去工作,找來找去找不到合適的會計崗位,最后進了超市當收銀員,看到通天科技招聘啟事又來碰碰運氣。
王慧玲是在一堆人簡歷中將徐會計挑出來的,常天浩也私下看過她為皮包公司整理的賬目,做得非常清楚,更難的是還寫了備注說明為什么要這么做,算是精細人,對金融系大專畢業,對財務算半懂不懂的王慧玲而言,非常合適。
分管總務的老馬同樣也是下崗職工,今年50出頭,原在公司擔任倉庫保管員……
至于另一位司機老周,常天浩也提前熟悉了,這兩天他返回住處,就是老周來接送,他同樣也是退伍軍人出身,比老陳小2歲,更沉默寡言些。王慧玲知道常天浩喜歡安靜,所以挑人時都特意考察過。
隨后其他人都陸續和常天浩見禮,大家對一位年輕總監都很感興趣,不過基本上也能理解——這大概是富二代下基層來鍛煉了。
這樣一來,2位司機、主辦會計、人事、總務、出納、行政、文員、前臺正好用掉了9個編制。
將公司人事權授予身為老總的王慧玲是常天浩深思熟慮的結果:既然要用人家出來當臺面,就不能不給予權力,事實證明她完成的還算不錯,最起碼常天浩第一眼掃視過去,沒發現特別滑頭滑腦或頹廢之人。雖然以貌取人有點不靠譜,但很多時候第一印象非常重要。
常天浩據此認為她在管理上進步很大:沒人天生適合當老板,他也不會,王慧玲這段時間拼命工作,成長很快。要知道人家波尼·馬此時也開了公司,但自己還在其他公司上班,連正經財務都沒有還是母親兼任的,論正規程度,哪點不如人家?
并事實上他也做了王慧玲招來的人員配備不理想的思想準備,但又覺得無妨:這些人員都輕易可替代,且都是公司行政開銷,本身并不創造直接價值,所以能力差距開始并不要緊,之所以制定3個月試用期1年短合同的規矩,就為將來人員更替時可能發生的波折而未雨綢繆。
今天見過員工后,常天浩看來都不算特別出挑,但基本算可用,唯一有點麻煩的是連王慧玲在內十人中除司機和總務老馬是男性外,其他都是女性。
當他把疑問拋給王慧玲時,后者樂了:“我故意多找點女員工的。
一來女人相對來說膽子小不容易出事,咱們是新公司,你沒空管,我經驗不足,只能找老實人,能力強的也有投簡歷過來,我不太敢用,免得鬧出事端。
二來你不是要找計算機工程師么?那還不是清一色男人?這業務和管理性別比例總要平衡才對。我知道你顧慮女人產假是麻煩,但這里年紀大的都過40,最年輕的文員和前臺才20出頭,短期都不會有生育問題。
三來我是女的,用女員工方便點,總不能平時讓年輕小伙子跟我出門吧?”
常天浩笑了:“可以啊……”
對面發嗲道:“才不干呢!我只跟年輕的常總出門。”
“今天那兩個工程師都會來面試?”
“是的,人事告訴我,已在會議室里等著了。”
“那我們一起過去看看。”行政和管理都可以讓王慧玲操辦,這業務骨干還得常天浩親自來把關不可……
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