重生之出人頭地 第六十五章 公務員制度
“父親，阿耀建議我把利康現在所有的職員都清退，我想問問父親的意見。”褚家大宅的餐桌前，褚孝信低著頭說了一句，不敢去看自己父親的眼睛。
自己父親是最講同鄉情誼和賓主情分的，那些職員全都是跟在褚家身后忠心耿耿干了多年的潮州同鄉，自己這句話一開口，估計就該迎來父親劈頭蓋臉一頓咆哮了吧。
可是等了幾秒鐘都沒有得到回應，褚孝信抬起頭看向父親，發現褚耀宗仍然手里端著老火湯慢慢飲，似乎沒有聽到褚孝信剛才的話，褚孝信看向自己對面的大哥褚孝忠，褚孝忠難得朝他露出個笑臉，開口說道：“宋秘書做的對，利康如果想做大些，的確該換人。”
這是自己那個之前沒事就冷嘲熱諷的大哥？褚孝信不解的盯著褚孝忠，懷疑他現在幫宋天耀說話的本意。
“不用這樣看我，阿信，之前因為你不爭氣，所以我的確有些對你看不過眼，不過現在你既然有宋秘書幫你，做對的地方，我一定同意，利康的人的確該清退，不過我的意見是，做禁運品生意，是不是不需要這么大手筆，慢慢清退更好一些，畢竟那些也都是幫家里做很久的老人，總要給他們找一個安置的地方才行，不能讓大家說我們褚家太刻薄。”褚孝忠說完之后，就繼續動作斯文的進餐。
褚孝信這顆腦袋想了半天，都沒找到自己大哥這番話里的問題，的的確確說的很有道理，而且褚孝信心中其實也偏向于不要一口氣清退所有人。
可是，自己大哥真的轉了心思？懂得兄友弟恭起來？
“宋天耀那些金條換來的錢，被你花的只剩不多了吧？”褚耀宗沒有給出褚孝信想要的答案，而是把湯慢慢的喝完之后，抬起頭看向褚孝信微笑著問了一句。
褚孝信下意識想要撒謊，可是想起宋天耀對他說的，褚耀宗問起就如實講，他不會生氣，稍稍猶豫了一下，點點頭：“這兩日的確開銷大了些，父親，我錯了。”
“有長進，居然懂講自己錯了，看來你秘書教會你很多事，利康的職員都是老人，跟褚家一起風雨這么多年，就安排他們一半去北角的紡織廠，一半去觀塘的煉油廠，阿忠，這件事你親自去安排，每個人再幫我多包一個兩百塊的紅包。”褚耀宗先是笑吟吟的看著褚孝信低頭認錯，又對大兒子褚孝忠說道。
褚孝忠用餐巾擦擦嘴角：“知道，父親，我明日就去安排，只是，真的要一口氣清退利康所有的人？慢慢來是不是更好些？雖然宋秘書有能力，可是如果這樣做，不是等于告訴那些老人，一個新加入的宋秘書比他們所有人都更受器重？可能會讓大家心中不舒服，畢竟去工廠比現在他們呆在商行要辛苦。”
褚家對家里的伙計工人，從來都是優待，因為是同鄉的緣故，褚耀宗又等于是在香港的潮州人中的領袖，所以褚家賺錢，從不靠盤剝壓榨手下工人那些工錢。
“那些人呆在利康，戰戰兢兢恐怕更不舒服。”褚耀宗開口說道：“整日擔心被宋天耀算計，還不如去工廠里心中安穩，一個一個把人調離，反而更讓他們緊張。”
“明白。”褚孝忠聽完父親的解釋，沒有再多話。
褚耀宗笑瞇瞇的看著褚孝信：“除了清退利康這些人之外，還有沒有其他事要同我講？”
“沒有。”褚孝信對褚耀宗回答道。
“真的沒有？”聽到自己二兒子這樣回答，褚耀宗反而來了興致：“你今晚返來，我一直等你開口說利康準備做走私，拜托你老豆我幫你與工商署那里打點一下，宋天耀居然沒有叮囑你？”
“阿耀的確說過做走私要打點工商署的人，今晚可能是忘記告訴我這件事，父親，不如……”褚孝信聽到父親難得對自己和顏悅色，甚至幫手提點關系，有些驚喜的想要答應下來。
褚耀宗搖搖頭：“這種事他不會忘的，只說明他哪怕一點褚家的關系都不準備借，是準備把你高高捧起來，有想法的年輕人，不過我好奇的是，他要怎么去搭上那些工商署的鬼佬，鬼佬可是很貪財的。”
“不會是捧的越高，摔的越重吧。”褚孝信看到褚耀宗今晚心情不錯，小心的開口問了一句。
褚耀宗有些失望的看看褚孝信，褚孝信沒有自己和阿忠這樣的頭腦，但是運氣真的很好，一個心寬體胖的富家公子，一個心機十足的寮屋青年，宋天耀做褚孝信的搖錢樹，褚孝信做宋天耀的迎風旗，各取所需。
宋天耀第二天從杜里士酒店起床，坐在餐廳里看著免費提供的英文報紙，一邊看一邊感嘆香港這座城市的很多財路，實際上就藏在英文報紙上。
比如政府拍賣，或者政府招標采購這些公告，不會刊登在中文報紙上，全部都刊發在英文報紙上，目的自然就是在表示公正公開的基礎上，把這些發財的門路都留給英國人自己。
不過宋天耀現在不關心那些報紙上的商機，他主要是在看英文報紙上刊登的招聘廣告，在香港，只有香港殖民政府機構招聘本地公務員，才會在英文報紙上刊登英文招聘廣告，如果連英文招聘廣告都看不懂，那也就等于沒資格去應聘。
盡管二戰結束，香港重光，殖民政府對外宣稱港人治港，政府機構公務員本地化，但是實際上仍然是英人治港，香港所有政治部門的高級官員，主要官員都是英國人擔任，警察，財政，司法，海關等等敏感部門更是連中級職務都要從英國本土選拔擔任，所謂本地公務員，大多數實際上在各個部門的打雜，繁重工作由他們負責，但是升遷卻遙遙無期，而且英國公務員和香港本地公務員的薪金待遇也完全不同，外籍公務員的薪金和津貼等于三個同等學歷和資質的本地公務員，而且外籍公務員每年有固定回國休假和家屬探親旅費等等福利，本地公務員則想都不用想。
不過即便如此不公正，仍然有大把年輕人想要進入政府機構工作，雖然在英國人面前只能算是打雜，但是公務員這個身份在華人中，卻是金字招牌，只要成為公務員，馬上就能成為商人和自己長官之間的中介人，會有無數本地商人揮舞著鈔票與自己攀交情，希望能通過自己認識那些英國高官。
宋天耀的商行想要招幾個人手，第一選擇就是和港英政府搶人才，當然，也不能算搶，只能算是撿港英政府剩下的那些落選人才。
此時宋天耀的目光就停在一則招聘廣告上，上面是布政司署（殖民署，1961年才改成布政司署，本書直接使用布政司署）布政司下轄行政科面向香港招聘合約制雇員的公告。
合約雇員，實際上就等于合同制公務員，這一點也能看出殖民政府對香港華人的歧視，香港公務員分為三類，長俸制公務員，非長俸制公務員，合約制雇員。
第一種就不需解釋，所謂的金飯碗，一旦成為長俸公務員，只要不準備推翻港督，就能一輩子領薪水福利，不過80的長俸制公務員，全都是英國人，中國人想捧香港殖民政府公務員這個金飯碗，非常難，最少也要有一個英國大學學位，有去英國留學的經歷，而且用錢打點好面試官和主管部門才能換來這樣一個位子，不是隨便拿錢出來就能買到的。
第二種，則有些像宋天耀上一世知道的那種人事代理制度公務員，非長俸制公務員由殖民政府勞工處就業輔導組統一登記招聘，面試合格審查通過后，分配前往殖民政府各個下屬機構工作，開始在政府機構的跑腿打雜政治生涯，慢慢等著機會熬出頭。
第三種，合同工，就是政府部門最近一段時間缺人手，但是又不想白白拿出公務員名額便宜中國人，所以就招聘合同制公務員，合約分兩年和三年兩種，合同期間，雇員擁有公務員身份，享受一部分公務員福利，等合同結束，如果政府不續約，馬上就掃地出門，這種合同工是最多的，也是招聘最常見的，除非雇員極其有能力，深得上司喜愛，不然合同結束，大多數都是被掃地出門的下場，政府部門會重新再招一次，為什么？因為公務員薪水是按年增長的，如果提前續約，就需要繼續給雇員按照資歷漲薪水，可是如果解約之后再簽約，雇員就要重新拿最低薪金，節省了政府財政開支，而且部門主管官員還能通過招聘再撈一筆。
宋天耀現在就準備去布政司下屬行政科的大門外等著撿人才。
不夸張的說，一個合約雇員的空額，最少有五十個人盯著，落選的四十九個，能撿來三五個，宋天耀就知足，不過就是不知道能不能撿到手里，因為很多大商行也都經常這么干，往往那些應聘者落選當天，就能在一些公司商行馬上就找到新工作。
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