覆手 第三百七十五章 六月案(下)

九尾敏銳問：“冼錢渠道是你提供的還是她提供的？”

王傳回答：“六月說有個親戚在某國幫人避稅，之前避稅都由六月親戚提供的渠道處理。烈焰這邊是由烈焰提供的渠道。”

九尾：“也就是說，六月讓你信任的原因是因為她之前工作中幫助你冼錢。你認定她不是什么乖乖女。”

這個問題是曹云比較頭疼的問題，烈焰早就瞄準了王傳，六月是歸化王傳的人，慢慢把王傳拖下水的人。

“反對。”曹云道：“這件事我很清楚，六月確實在幫助親戚拉王傳的業務，整件事六月完全是在幫助親戚基礎上，順便解決老板后顧之憂，很正常嘛。這種行為和烈焰行為完全是兩個概念。我們現在討論的是烈焰，而不是冼錢。”

曹云道：“烈焰雖然之前沒有被認定為犯罪團伙，是因為沒有抓捕到重要成員，缺乏法理上的認定標準。實際上烈焰干了很多壞事，并且還有視頻為證。法官大人經驗豐富，應該知道讓小偷去偷東西，他沒有心理障礙。但讓小偷去殺人完全不一樣。不能因為小偷有盜竊史，就可以認定他有殺人的膽量。冼錢和烈焰完全不同的兩個概念。”

九尾虧就虧在她沒有想到六月才是主犯，是她把王傳慢慢拉下水。沒想到這點，就難以反駁曹云提出了小偷殺人論。事實上也是如曹云說的一樣，小偷是罪犯，但不代表他殺人沒有心理障礙。完全是兩碼事。

法官對這個問題做出裁決，道：“被告幫助王傳冼錢一事和本案沒有直接關系，建議檢方另案起訴。”

起訴你妹，王傳都污點了，還怎么去國外取證？就算最終六月協助冼錢罪成立，也沒多少刑期。另案起訴的意義在哪？如果六月純粹幫親戚，自己沒抽成，罪名有可能不成立。

辯方庭辯第一個目標：庭審中確認六月是被動卷入烈焰財務。

怎么舉證呢？這里就需要主觀蓋然性旁證的有力支持。

我沒看見海龜破殼而出，但是剛出生的海龜身邊有破開的蛋殼，那就可以認定海龜是從這個蛋殼出生的。條件：附近沒有其他蛋殼，附近沒有其它小海龜，海龜是剛出生的。證明這三點，旁證就可以轉變為蓋然性證據。

和控席進行輕對抗或者不對抗時候，曹云回到了自己助理的位置上。主律師魏君起立，深吸口氣拿了材料走出辯護席。她記住了材料，但是缺乏信心和安全感，手拿材料能讓她安心一些。

魏君看向證人王傳：“證人，請問六月是什么時候成為你的私人助理？或者說什么時候為你工作？”

王傳：“去年七月，我在墨爾本遇見六月。當時她腳部受傷”

曹云：“請證人不要浪費大家時間。”不能說細節，否則控方會懷疑六月有意接觸王傳。

遇見六月之后，聽聞六月大學畢業要回東唐找工作，王傳就介紹了自己的公司。一個月后六月前往王氏傳媒集團人事部報道，被安排到了行政助理崗位上。行政助理實質就是打雜的文員。六月兩次偶遇王傳，王傳和六月聊了聊覺得這姑娘不錯，正巧王傳的行政秘書生孩子，王傳對行政部分配來的秘書不滿意，于是就讓六月轉行政秘書。

王傳對六月工作很滿意，行政秘書很快就轉職為私人秘書。私人秘書工作是為王傳個人處理工作上的事，安排行程，接待客戶等。最終在八個月前，六月正式成為王傳私人助理。私人助理不僅要管王傳的公事，還要管王傳的私事。看似變來變去就那么幾個詞，實際上每個職業崗位工作內容天差地別。

魏君的節奏明顯比較慢，問：“也就是說六月進入貴公司一年半時間，從行政助理到行政秘書，然后又升職為私人秘書，最后是私人助理。”

王傳點頭：“對。”

魏君問：“請問她的薪水是多少？”

王傳一愣：“這我不是非常清楚。”

魏君道：“我這邊有一份貴公司工資表，你看對不對。行政助理期間六月的薪水是七千元，轉為行政秘書后薪水是兩萬三千元，這個工資給的是比較高的，我想也是人事部考慮到六月是為證人你做專職秘書的原因。六月成為私人秘書后，薪水提升到了四萬八千元，享受三倍基礎獎金待遇，算下來平均一個月大概是七萬左右。這薪水似乎太高了？貴公司分部門主管和經理月薪也才七萬，而且只有25倍獎金。只有部門主管和經理，副總裁才享受三倍獎金。”

王傳看六月一眼道：“她很能干的。”

魏君：“這個薪水和冼錢無關？”

王傳回答：“無關。”

魏君點頭：“最后是私人助理，私人助理取消獎金，薪水沒有變化，一個月七萬。但是享受證人你私人補貼，這邊沒有記錄，按照稅務機構的記錄，六月成為私人助理后，每月的收入大概為二十萬。”

王傳點頭：“我和人事部說明過，按照二十萬發，不足部分記我的賬。”

工資不是老板想給高就可以給高，老板必須考慮到其他人有意見，還有公司的財務制度。六月的七萬月薪已經非常高了，在公司有很多不好的議論。但是王傳認為六月的工作做的很好，不僅處理好自己的公事，而且還幫忙照顧好自己的家庭，于是就自己墊錢給六月發薪水。

魏君問：“給20萬月薪的時候和冼錢有關嗎？”

王傳回答：“沒有，我這人對錢看的很輕。六月是我身邊的人，幫了我很多，我不能虧欠她。至于冼錢是另外一回事。”

魏君：“我能不能這么理解，六月幫助你冼錢并沒有給他加薪水。”

王傳點頭：“可以這么說。”

魏君：“六月幫助你處理烈焰財務，有沒有因此加薪水？”

王傳搖頭：“沒有，不過”

魏君：“謝謝”

“反對，不過什么請證人說明。”九尾反對。

“反對成立，證人繼續說。”法官這次直接九尾。

王傳道：“因為冼錢和烈焰的事讓我們關系更進一步。出國我也會給她帶一些禮物，除此之外，就沒有其他的。”

魏君：“情感上更進一步，和工作沒有直接關系對嗎？”

王傳點頭：“可以這么說。我老婆不是什么賢妻良母，在六月幫助下，家庭才開始有條有理。我老婆和孩子都喜歡六月姐姐。”

魏君問：“你和六月是不是有超過工作的關系？”

王傳立刻否認：“怎么可能？我和你說，但凡事業有成的男人，都分得清楚公私。我絕對不會對自己最得力的私人助理下手。即使我想找女人，我也不會找王氏傳媒公司的任何員工。我也許不是好人，但我不是孫地，請不要侮辱我。”

魏君：“對不起。大家剛才聽見證人所說，證人對被告有非男女之情的信任和感情。但是我們也發現，被告沒有從幫助冼錢，處理烈焰賬戶上獲得實際的經濟利益。證人信任被告，也不因為冼錢和烈焰，而是因為被告是一位非常優秀的私人助理。”

魏君道：“現在情況很明顯，被告只是作為一位盡職的私人助理幫助證人，履行自己私人助理的職責。主觀上根本不存在協助烈焰的任何想法，同時被告并不知道證人在烈焰中的地位。被告從來沒有主動的幫助烈焰做任何事。被告只是在幫助她的老板做事。試問，一位老板請私人助理送杜平，不知情的私人助理被捕后，他有罪嗎？”

“反對，被告是知道王傳和烈焰有聯系，只是不清楚王傳在烈焰中的地位。和送杜平沒有任何關系。”

曹云惋惜，魏君節奏太慢了一點。魏君是邊思考邊說，聽的人自然也能邊聽邊思考。這種糊稀泥、替換概念在關鍵時刻就需要連珠炮，先來一個大鵝蛋明修棧道，然后偷換概念暗渡陳倉。

被九尾抓到小尾巴，魏君很慌。

曹云站起來道：“控方要注意一個重點，例子中的私人助理知道杜平的危害，現實的六月也就是被告，她并不清楚烈焰的危害。被告的性質和海豹號，海獅號郵輪上面的工作人員差不多。這些人能猜到或者聽說包船和烈焰有關，但是他們不問，也不討論。”

九尾不同意：“郵輪上的工作人員他們拿的是郵輪的薪水，郵輪公司在烈焰某某公司合法的情況，租借出郵輪。注意，烈焰某某公司合法，但是烈焰法庭涉嫌多起惡性犯罪是警方入檔確定了性質的。如今我們認定了烈焰團伙，也等同認定了烈焰某某公司為烈焰團伙。請不要偷換兩者的概念。再者，被告負責處理的烈焰財務對烈焰團伙的運作有著重要的關系。”

這女人還會帶節奏。曹云道：“請控方不要跑題，我們現在庭辯的問題在于：被告是否主動參與到烈焰犯罪中去。開庭前控方九尾檢察官也說了，她舍不得離開名唐，但是因為有調令，所以她來了。這是違反自己意志，對上司命令服從的一的表現。我方堅持認定被告六月只有主觀幫助證人王傳的想法和舉動，沒有主觀幫助烈焰運作的想法和舉動。”

魏君已經回到辯護席，庭審對抗她還是比較薄弱的。

九尾沒有馬上回答曹云的話，她很清楚曹云的用意。只要自己不同意曹云所說，曹云就會繼續就這個問題進行剖析，在最終法官做出認定之前，曹云是不會離開這個話題。所以九尾剛才帶了節奏，要將六月是否主觀幫助烈焰，轉到六月行為對烈焰的幫助。曹云不是省油的燈，立刻扭回來。他不和九尾討論六月是否對烈焰的運作起到了重要作用。

能放過這問題嗎？承認六月主觀沒有幫助烈焰的想法絕對不可能，一旦庭審中被確定了這點，曹云這邊的勝率就達到六成。

通常主觀想法是沒有直接證據，除非有口供。比如某深夜，一名男子跟隨一名女子，女子找機會向巡邏警察求助，男子被抓。這時候男子在行為上是無罪的，他可以解釋自己散步、自己心情不好散心、自己路過等。他跟隨女子的動機是他的主觀想法。當然普通人一般扛不過警方的審問，也沒經歷過審訊的氣氛，男子一旦承認自己找機會搶劫，那么就是搶劫未遂了。

有人說，我就是想想怎么就未遂了呢？因為男子跟隨女子的行為就已經不是想想，而是搶劫實質步驟之一。男子有可能說，想搶又不太敢搶，很猶豫。仍舊是搶劫未遂。

六月口供中沒有她主動幫助烈焰的想法，這是辯方的大優勢。這個問題還需要控辯雙方提供旁證來闡述自己的觀點。控方虧在大意上，沒想到是曹云主打官司，控方反駁六月主觀的旁證準備的非常不充分，幾乎可以說沒有。九尾只能在辯方提供的旁證中去尋找破綻。

最重要證人就是王傳，王傳已經表露出自己感情和傾向，他也收到了來自辯護席的暗示。主觀這東西是否撒謊無法判斷，再加上王傳也有心幫六月，所以第一階段的庭審對控方越來越不利。

在九尾詢問下，王傳否認六月曾經主動和自己談論烈焰賬戶的事。每當說到烈焰賬戶的事，六月以那邊代替。比如：那邊的錢已經到位。六月從來沒問過錢的用途。兩人非必要，也從來不討論相關的事。王傳順便表揚了六月，稱六月口風很緊。

面對不利局面，九尾有些難以招架。

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