重生不重來 第五八四章 很想搞點大動作
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第五八四章很想搞點大動作
唐浩澤再見到袁捷時，已經是第二天的上午。他去了美國圈子網集團總部，第一次和集團的高層坐在一起開了一個會。
散會后，袁捷邀請他去辦公室。
袁捷給唐浩澤倒了一杯咖啡說：“知道你喜歡喝茶，我在美國習慣了喝咖啡，沒有準備好茶葉！”
唐浩澤笑著端起咖啡說：“我偶爾也喝咖啡！”他打量了一下袁捷辦公室，發現簡潔給人一種空曠感。除寬大的辦公桌之外，只有兩個綠色盆栽、一套覆著人造革的鐵皮沙發和一張玻璃茶幾。
美國集團的辦公室更有民主式的企業文化。袁捷的辦公室也是四面透光的，全是玻璃。袁捷的辦公桌也只是帶著藝術感的金屬質辦公桌，根本沒有中國總部那種等級感。
說實在的，唐浩澤對這樣的辦公環境一時有點不是很適應。在辦公室里能看到外面的人，而外面的人也能看到辦公室里的一舉一動，給他一種不自在的感覺。
雖然說這看起來是一種公開和透明。但這種企業文化，也是仁者見仁罷了。反正他覺得那標榜意味更重。
唐浩澤將辦公室也視作個人隱私。那雖然是工作的地方，但工作也沒必要完全公開。比如那些將辦公室公開的美國老板們，回到家后，同樣是工作地方的書房卻肯定都是封閉的。
對此他也不會說什么，也許像美國集團這樣的氛圍更能激勵美國人工作情緒說不定。
袁捷似乎察覺他的想法，就笑著說：“美國這邊崇尚公開透明。外面很多員工，經理級別和以下的職員都沒有自己獨立的辦公室。他們不分部門都集中辦公。這樣能促進他們的團隊精神，而我們這些高層透明辦公，也能讓他們覺得我們和他們也是同一個團隊的，而不是高高在上的疏離。而且節省辦公場地。”
唐浩澤笑了笑，說：“如果在中國，這種做法未必行得通。”
中國圈子網集團五千多員工，占了整幢寫字樓四十多層。而美國這邊兩千五百多員工，卻只有十二層。占地確實少了點。但他不認為中國圈子網總部能能實行這種辦公制度。
也許美國總部這種企業文化更加先進，但未必適合中國人。中國人通常比較中庸，而且內斂。如果沒有明確的指認，有能力的人未必愿意出頭充當領頭羊。中國人的團隊精神，有明白等級，需要讓領導具有相對的威嚴。
因為中國有一句話，槍打出頭鳥。競爭是肯定有的。但中國人的競爭更加隱蔽。處理不好反而更容易出現混亂。
“各有各的緣法。”袁捷也坐下說。“我還以為你最早也要等到的今天下午再來的。”
“昨天晚上簡單看了一下那些資料。”唐浩澤放下杯子說。“感覺現在我們使用的內容識別系統的智能性還遠遠達不到要求。”
“那你有什么要求？”
唐浩澤笑著說：“我只希望我們的的識別系統能跟得上國際形勢的變化。我們永遠不知道某兩個國家什么時候的關系突然就發生了變化。如果沒有高效的內容識別系統，就算我們能及時將刺激這兩個國家神經的內容清除掉，成本也會很高。但是如果我們有一個高速且精準的識別系統，那會好辦得多。”
他的話讓袁捷陷入了沉思。袁捷沉吟了一會，說：“是統一識別還是各個集團各自識別。”
“各個集團識別更合適。”唐浩澤頓了一下，說。“雖說世界的彼此聯系越來越深入，但互聯網的用戶是有國界。沒有人會愿意自己的信息和上網記錄被國家進行掃描。就算我們的人工從不記錄也不窺探，但那對于很多人來說，那都是一種冒犯。而且你昨天不是說，懷疑美國政府在窺探集團的機密？”
美國能窺探，其他國家也能。所以雞蛋不能都放在一個籃子里！
“那就是每個國家都要一個設立一個數據庫？”
“可以集團統一設立一個數據庫。來自集團旗下各國分公司的內容隔開區域，單獨檢索識別。”
現在圈子網集團的數據庫通常設立在所在國。現在唐浩澤這種說法，無疑會增加成本。不過袁捷也沒有馬上提出向左的意見。
只聽唐浩澤又繼續說：“之前圈子網集團各國的用戶想要查閱來自其它國家的內容，通常都需要鏈接內容所在國的數據庫。如果將集團內容集中在一個國家，可以更好地調控快帶的總成本。而且不會出現突發事件后對一些平常流量小的國家分公司造成沖擊。”
“我明白你的意思。”袁捷說。“但數據集中后，各國依然保留本國用戶上傳的內容，那相當于是將儲存成本提高了一倍。”
“其中的關鍵在于，如何智能地選擇關鍵內容。比如說各國用戶的普通社交內容無需提取到中心數據庫，只提取有可能引起其它國家用戶興趣的內容。而且這些內容是經過識別，在用戶檢索時，可以讓它們出現檢索結果前列就能解決鏈接問題。”
袁捷想了一下，笑著說：“這樣做，還能彰顯我們圈子網檢索器的功能。”
唐浩澤笑著繼續說：“我的想法是，由三個集團共同研發一個人工智能識別系統，專門用于檢索識別內容。讓它能自動將關鍵內容提取到中心數據庫，并對中心數據庫內容按照各國的要求進行甄別，針對性地屏蔽某些國家對某些特定內容的檢索。而那些內容永遠有效，當它們不再敏感時，可以恢復被特定用戶的檢索許可。這種做法可以避免網路上的內容無必要損失。”
袁捷想了一下，說：“如果能限制其它競爭對手的檢索器對我們的數據進行檢索就更好了。”
“那倒是好主意。”唐浩澤笑著說。“就是不知道技術方面能不能支持。”
“技術方面我們也不懂。不過檢索器無非是發送蜘蛛軟件提取內容的關鍵詞。如果我們限制他們的蜘蛛軟件對我們一些內容的的檢索，應該可以做到這一點。”
“那，就不能放對方發現，要不然我們也會受到抵制的。”
袁捷卻沒有那樣的擔心，他笑著說：“我們集團主要是做內容的。在這方面我們更具競爭力。”
圈子網的內容雖然都是用戶上傳的，但很多內容實際上很有參考價值。如今的互聯網的內容檢索，已經不再以查閱新聞為主。而是網絡各種用戶發布信息和內容。
第一代互聯網，更重視用戶流量。互聯網企業的核心經營思維是我上傳什么你就看什么。而第二代互聯網則是發生了根本性的改變。第二代互聯網，用戶更喜歡參與到熱點中。他們自己上傳內容，制造熱點，并且更想了解其他人在談論什么。
很多在業余時間上網，而不是看新聞或者是為了工作，而是為了休閑、娛樂還有社交。但最重要的是了解其它地方其它人發生了什么事。說的不好聽就是八卦，說得好聽一點就是了解世界。
而圈子網的做的內容，就是刻意迎合用戶再業余時間的上網需要。
在這方面，圈子網集團在世界范圍內都是屈指一數的。
而做這個內容的企業中，檢索器市場能占據世界前十的也就圈子網一個。圈子網在這方面的占到了，只排在谷歌之后。
所以袁捷說的那話也不算是妄自尊大。在這方面圈子網還是相當有底氣的。
不過唐浩澤現在不打算在這個問題下定論：“那可以先開發軟件。還有美國總部也需要提前建立一個合適的數據庫。”
“沒問題。”袁捷笑著說。“不過如果要做數據庫，那今年分紅可能就要比去年少一些了。”
“我個人少分幾億也沒什么打緊的。”
要建立一個大型的數據庫，雖然美國總部已經有了基礎，但新增的投資肯定也不會少。
袁捷又說：“你既然來了美國，如果還有時間就視察一下美國這邊的工作？”辦公總部當然美國圈子網集團的核心之一，但核心不只是它。
唐浩澤點頭說：“我想去大數據和云計算實驗參觀一下。”
“好。我讓人安排一下。如果有時間，我也陪著你去。”
“實在走不開，安排一個人帶我去就可以。”
袁捷說：“好！請進。”原來他的助理在門外。
助理進來后先是對譚浩澤笑著點致意，然后走到辦公桌前說：“先生，這是按照約翰下生的要求做出來策劃草案。”
袁捷接過文件，問：“還有其他事嗎？”
助理馬上說：“沒有了。”
助理被打發出去后，袁捷笑著說：“如果這份策劃能讓總統先生滿意，也許我會有時間陪你去視察實驗室。”
唐浩澤一聽這話，明白他是有必須要做的工作：“是關于大選的？”
“對。總統先生來加州宣傳，下午他給我半個小時向他推薦我們圈子網的方案。”
唐浩澤想了一下，說：“我能不能一起去？”
“你想見他？”
“只是想見一下這歷史上第一個黑人美國總統。”
“我給他們打個電話問一下。”袁捷沉吟了一下，馬上說。“你也知道，他是大人物，安保比較嚴格。”
“那你問一下，如果麻煩，那就算了。”
袁捷一邊撥打電話，一邊說：“他是大人物，你也是大人物。他雖然是美國總統，但世界上不少老板都能見到。而你別人想見還見不到呢！”
唐浩澤笑了笑。他知道對方是在調侃他躲起來不見人。不過他性格如此，低調為王。有袁捷和文杰克在海外打天下，他沒必要為了海外市場到處見外國元首。
袁捷打通了電話，和那個約翰先生說明唐浩澤來到了美國。問是否可以與總統先生會晤。
約翰先生自然也不能替總統先生做決定。
袁捷等了一會才接到對方的回電。
通完話后他，袁捷收起笑容說：“他說奧巴2馬的行程很緊張，暫時無法安排時間和你會晤。不過日后你去了了華盛2頓dc，他會考慮邀請你到白宮做客。”
唐浩澤聽他說完，就笑了：“那就算了。”
至于奧巴2馬是否真的是因為行程緊張，無暇見他；還是瞧不起他。大概是后者居多。
不過他也不甚在意，他想見對方，不過是想起在中國有一個教書的奧親王，對這位黑人總統有些好奇而已。
說起來，據說這位總統實際只有百分之七的黑人血統，最多只能算是有色人種，不能算是真正的黑人。相反，按照血統來看，他可以被稱為阿拉伯人或者猶太人，實在不能被稱為黑人。
那從奧巴2馬的的臉型可以看出來，那完全是白人的臉型，就是皮膚黑了點。還有頭發是是黑人卷發。
那只能說黑人的遺傳更顯性一些。
不過大概那也是他能以有色人種的身份坐上美國總統寶座的根本的原因。要不然真找個圓臉厚嘴唇的奧巴1馬，再有能力也沒辦法參加最后的大選。
袁捷看他真的沒介意，就說：“那我先安排你去視察大數據試驗室？”
唐浩澤點頭說：“好，你安排個人帶我去。”
這邊的大數據實驗室，其實他去不去看也沒關系。不過既然他來了美國，怎么也該顯示一下自己對美國分集團的重視。他來了，代表的自然就是總部董事會。如果來了美國就只呆在酒店里，那才是不妥。
等到下班時，兩人一起吃了午飯，順便談一下圈子網的工作。
飯后，袁捷就直接趕往舊金山。
而唐浩澤午休后，在昨天去接他的得那個丹的陪同下去參觀視察了位于硅谷他的兩處實驗室。
另外他又想到在美國要建立美洲數據庫，就又去參觀了圈子網設立硅谷其中一個美國數據庫。
他在視察過程中，只問問題，并沒有針對什么發表言論。
他這次來是真的為了考察來的。他從美國圈子網集團的員工在對待工作，可以對比區別出中國人與美國人對互聯網在認知上的不同。
中國在對待互聯萬，更重要的是看熱鬧。而美國人更喜歡在互聯網上制造熱鬧。
其實中國人也會制造熱鬧。但很多時候只是為了操作或者營銷。比如芙蓉姐姐、鳳姐什么的。但畢竟個人給自己制造熱鬧的并不見得很多，更多是某些團隊炒作某個人或者是某個企業機構。
而美國人卻不同，他們更喜歡的展示自己。而網路是最好的展示平臺。在這一點上，這此時的中國人是比不上美國人的。
大概也是因為如此，中國圈子網的個人自拍視頻業務雖然已經有了一定的發展，但是與參與自拍的用戶和網民總數的比例來看，中國還遠遠不如美國人。在視頻社交這個業務板塊，美國發展得要比中國好得多。
而中國圈子網的個人視頻社交如果不是圈子網刻意培養，還有智能手機比“歷史”普及的范圍更大，也許現在還沒辦法興起。
唐浩澤認為視頻社交不僅未來幾年互聯網社交重要的形式，更加是互聯網的重要內容形式。
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