第二零七章 你不是我的菜！

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　　第二零七章你不是我的菜！

　　一邊看著章儷拿來的方案，一邊聽著她在那里講解。

　　唐浩澤只有一個感覺：花團錦簇！

　　方案將前景寫得很美好，可是如何做卻有些想當然。而且就算嘉創公司都做到了，也不符合圈子網的利益。

　　章儷口才確實很不錯。

　　她說了一大堆，最后總結說：“正是因為我們嘉創與國內主要的網絡游戲平臺網站都有聯系，有足夠的渠道。我們嘉創在游戲推廣方面有國內萬十三種游戲的代理推廣經驗。如果圈子網愿意將‘超級聯賽’交給我們公司代理，嘉創至少可以為你們公司尋找到十家以上的游戲平臺，將這款游戲的潛力完全發揮出來。”

　　唐浩澤略略看過整份報告聽她說到這里，就打斷她說：“章經理。你們的方案很好，但明顯不符合我們圈子網的意圖。所以很抱歉！我們無法將這款游戲交給貴公司代理。”

　　章儷心中氣悶，但依然心平氣和地說：“唐總能說說對我們的方案有那些不滿意嗎？我們可以針對性做出修改，直到唐總你滿意為止。”

　　“我們接受推廣，但不接受代理！”

　　章儷聽這個理由，心一沉，知道這根本沒辦法談了。因為，嘉創的訴求核心是代理，推廣只是擁有代理權的前提下做出的必要運營手段。

　　“我不明白，唐總！雖然圈子網將這款游戲運行的相當好。但是喜歡這款游戲的用戶，未必都會來圈子網。只有在更多的平臺發行，它才能吸引到更多的用戶。”

　　唐浩澤讓圈子網做游戲，賺錢當然是主要目的之一，但最終的目的是想要為網站聚攏更多的用戶。

　　‘超級聯賽’這個游戲的用戶主體是特定的。球迷是一個很固定的大圈子，而這個圈子因為喜歡不同的球隊和球星又分成大大小小的無數小圈子。

　　作為網站，最喜歡的就是有不同意見的群體。因為那能讓網站變得活躍。

　　如果這款游戲滿天下都是，甚至有可能將圈子網的球迷用戶都拉走一部分。

　　圈子網希望能將這個群體盡可能多拉到圈子網，而不是分流。

　　但唐浩澤沒必要跟章儷解釋：“章經理。很抱歉！”

　　章儷盯著他的眼睛，說：“唐總，我知道你看不起我的為人，但請你別因此看不起我的工作。我希望你不要先入為主，因為對我的主觀看法否決這明顯是嘉創和圈子網雙贏的合作機會。”

　　唐浩澤說：“章經理，我想你誤會了！你是什么樣的人，對我對圈子網都不重要。我對這個方案沒興趣，僅僅是因為這個方案不符合我們對這款游戲的定位。所以，很抱歉！”

　　章儷站起來，深吸一口氣，說：“那么希望下次有機會可以合作！”

　　她離開圈子網公司，上車之后心理郁悶得按了將近一分鐘的喇叭。

　　在她看來。嘉創現在雖然在賺錢，但沒有真正屬于自己開發核心的業務。嘉創的業務全部都是依賴別人的游戲二級市場。

　　而且全部都是“非法”的。

　　游戲的生命周期都不會很長。尤其是現在新開發出來的游戲，開始出現一種新的運營模式。游戲中玩家更容易得到基礎的道具，更容易升級。如果這種趨勢發展下去，嘉創會失去大部分的掛機業務。而且在這一行，市場的競爭越來越激烈。嘉創公司的業務也在漸漸萎縮。

　　最重要的是，嘉創唯一能稱得上是科技的地方，就是制作游戲外掛，也就是掛機。如今已經越來越多的用戶開始試用包月上網，一個月幾十塊錢就能無限上網。加上一些游戲在游戲中開始自帶掛機插件，并且加強對外掛的打擊。

　　那對嘉創的業務打擊更大。

　　所以她希望能為嘉創找到一個新的核心業務。

　　嘉創之前的業務主要和游戲有關，最適合的核心業務自然就是游戲。但是開發游戲嘉創也許可以做到。但那需要時間。“超級聯賽”這款游戲，開創了一個新的網絡游戲模式。雖然很簡單，嘉創公司甚至可以自己去開發一個類似的游戲。

　　但章儷覺得時間不允許。

　　‘超級聯賽’的紅火，是因為國足出線帶來的。等嘉創網開發出自己的足球網頁游戲，球迷的熱情肯定就已經開始平息了。所以她提出先代理‘超級聯賽’，賺到錢后在開發自己的游戲。

　　自己開發還是代理，在公司分歧比較大。找圈子網合作，是她花了許多心思才說服公司老板的。

　　但是嘉創給她的代理預算，不足以代理那些大型網絡游戲。

　　只要成功了，她的能力就能體現出來，而不是現在這樣被人視作是靠賣上位的。

　　在她看來，唐浩澤雖然創立了圈子網，還開始盈利了。但到底是小屁孩一個，容易騙。可是沒想到她好不容易見到唐浩澤，才只是開了一個頭。唐浩澤根本就沒給她發揮的余地。

　　那如何讓她不郁悶？

　　且不說章儷帶著郁悶飛車離開。

　　再說唐浩澤這頭，甄德率在章儷沒走多久就來了。

　　他先是將一把車鑰匙交給唐浩澤說：“車就停在負一樓電梯口右邊第三個車位，手續都已經辦好了，半個月后將車開回來，我讓人去上車牌。”

　　唐浩澤接過鑰匙放好，笑著說：“麻煩你了！”

　　甄德率笑著說：“剛才那個美女是…你另外一個女朋友？”其實他以為可能是新的同事。

　　“嘉創公司的，就是上次發傳真來說想要投資的那家公司。”

　　“他們還沒死心？”

　　“說是想代理‘超級聯賽’。我拒絕了！”

　　甄德率笑著說：“代理游戲？如果我們想要推廣，也用不著他們。”他之前就建議利用其它平臺進行銷售。只是唐浩澤不同意。不過他聽過唐浩澤的理由，也認同唐浩澤的想法。

　　圈子網在明年世界杯之前都不會將這游戲交給別的平臺。

　　“對了，我先跟你說一聲。我已經聯系好了足協，明天就去京城。”

　　“預計要去多久？網絡棋室的運作都安排好了？”

　　“我可能要去一周。棋室的后續工作都安排好了。下面的人會按照計劃進行。”

　　唐浩澤點頭說：“那就好！移動聯系得怎么樣？”

　　“沒找到關系！滬市這邊肯定決定不了。我們需要在京城找人。畢竟全國那么多省份，我們不能一個個跑。找到他們總公司，如果能拿到他們一份指導性的文件，下面的省公司就好辦一些。”

　　“找到人了沒？”

　　“還沒聯系上，我先去京城，看能不能直接上門找人。”

　　唐浩澤點頭說：“現在移動的經營更開放一些。找他們合作更容易。”

　　他不是在給移動義務說好話。移動剛成立兩年，比聯通要晚。所以它必須要發力。事實上移動的運作卻是比較靈活一些。

　　特別是在話費的優惠方面，對學生用戶吸引力很大。現在大部分的學生用的都是移動卡。而聯通在這方面則是比較古板，在學生市場失去了先機。

　　甄德率突然說起公司人事方面的事：“浩澤，我建議人事部和行政部這兩個部門的主管最好找一個有經驗的人來擔任。這兩個部門對公司非常重要。我不認為公司有人能勝任。”

　　唐浩澤在兩天前就和公司所有的高層談過要繼續健全公司構架的問題。會議自然是沒有馬上得出結果。

　　甄德率現在給他提這個事，大概也是經過考慮的：“我明白你是想讓公司的員工覺得有更大的提升空間和機會。行政部就不說了，人事部也不是簡單的記錄職員的成績和招聘新員工。它需要引導公司的職員發揮最大的潛力；同時還要不斷對員工進行培訓，以便讓他們更適應新的形勢變化。這需要一個對市場和公司運營都有一定的敏感度的人做領導。”..

　　唐浩澤想了一下，說：“你說得沒錯。互聯網的發展日新月異，比其它行業變化都要快得多。我們確實沒有時間慢慢培養一個合適的人事主管出來。”

　　甄德率看他接受自己的建議，就笑著說：“那兩個部門，完全可以設立一些分支。我局的如果公司內部有合適的人選，也可以讓他們擔任中層管理者。這也是一個提升的機會。”

　　“這事我會考慮！”

　　“那行，如果沒什么事，我就先走了，明天一早我就去京城。最晚一周就回公司上班。業務部的工作，就請你多關注一些，別讓他們整歪了！”

　　甄德率忙著去開拓市場，先是跑去了京城，不僅訂下了游戲代言人的合同，還硬是讓他在移動磨到了一個合作協議，讓移動充值卡正是開通為圈子網的充值渠道。

　　然后他還要忙著經營商務交流平臺和在各地開辦事處的事。整個公司最忙碌的就是他。

　　而沈亦依然是一個學生，但是他手下的技術團隊忙著測試三國游戲，又開發星際游戲。還要忙著完善商業交流平臺。

　　唐浩澤反倒是三人之中最清閑的人。

　　十二月初，王維終于將回收站盤了出去，價格是四十六萬。唐浩澤作為老板之一，去簽了協議。兩人將賬對清楚，加上最近幾個月的收入，和回收站的存貨銷售所得，一共是六十八萬。

　　之后，王維就回了老家。在月底他會再來滬市，在元旦之后帶著六十萬去加里曼丹到——剩下的八萬，就當時王維出國的安家費。

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