重生不重來 第一七五章 這是我們的舞臺

第一七五章這是我們的舞臺

下午，唐浩澤打完了比賽。

這場比賽是他們班在這屆校運會中的最后一場籃球賽，而且還輸了。

不過這樣的比賽，輸了也影響不了他的心情。他打完比賽就第一時間返回宿舍洗了個澡，然后連晚飯都沒吃就直接離開了學校。

他在公司樓下的一家快餐店打包了一個晚餐，然后就來到公司。

自從甄德率來上班之后，圈子網就又租用了一間辦公室。同樣隔著好幾家公司。還有沈亦招聘了一個技術團隊，也在那里上班。就好像是一個獨立的工作室一樣。

他來到新租用的辦公室。

雖然已經是下班時間，但公司里還有好些人在。技術團隊都還在上班，垃圾桶里丟了幾個白色的一次性餐盒。他們似乎是一直加班到現在。

甄德率前天就回到了滬市。

沈亦還沒來。甄德率正在和技術人員商量著什么。

看到唐浩澤來了，里面的人有人叫老板，有人叫唐總。唐浩澤含笑和他們點頭，走到甄德率旁邊，說：“在忙什么？”

“我們今天又收到幾個學校的資料。正在倒入。”

唐浩澤點了點頭，說：“有空的話，到我辦公室來一趟。”

甄德率看了一眼他手上提著的飯盒，說：“那我十五分鐘后就過去！”

唐浩澤點了點頭就去了自己的辦公室。他一邊開了電腦查看網站最新的情況，一邊吃快餐。

不一會，甄德率和沈亦一起來了。

甄德率笑著說：“還沒吃完啊？唐總你得多練練了，聽說小姐姐們都相信吃飯需要時間和床上堅持的時間是成反比的。”

“沒關系，我不喜歡小姐姐，小妹妹更好！”唐浩澤示意他們坐下，說。“明天我們的招聘會就開始了。還有什么需要繼續加強的？”

沈亦首先說：“之前我們商量好的功能隨時可以上線。技術部已經全部準備妥當。”

甄德率笑著說：“其實我們不用緊張，該做的我們都已經做了。不過我認為我們應當開始上線一些新的功能。”他是業務部經理，但現在公司的業務還處于推廣階段，收錢的業務他沒辦法開展。現在，他管的事也雜。他甚至要負責公司的日常。所以他來的時間雖然短，但對公司和很了解。

他說到這里臉上變得認真，說：“在半個月時間里，我們新增了超過兩百萬的用戶，這部分用戶，很多是被我們的網上招聘會吸引來的。從我們的數據庫分類統計結果來看，我們的用戶群體，二十三到二十六歲的居多。占了其中的48以上。這部分用戶，巨大部分應當是已經出來工作的。”

唐浩澤還是第一次聽到這個數據。他抬頭看著甄德率，點頭說：“然后呢？”

“他們大部分人，因為工作原因，不可能長時間上網。所以農場游戲，不可能將他們吸引住，聊天室這樣的功能，很多的網站都有，還有一些私人聊天室。工作的人更希望能有一個輕松自如的環境。所以我們的聊天室未必是他們認為的最好的選擇。”

甄德率繼續說：“所以我們想要留住這批人，就必須拿出能吸引住他們的新功能。”

“那你有什么想法？”

“年輕人總是自覺懷才不遇的，也是非常愿意展示自己的。我覺得可以在我們的網站給他們一個私人的展示空間。”

唐浩澤想了一下，說：“這是一個不錯的想法。”他轉頭看沈亦。“這樣的功能，技術部能做出來嗎？”

“不難，實際上就是一個超級連接，只是我們需要提供多大的私人空間？如果太大，我們運營成本會增加許多，因為我們必須租用更多的服務器。”

甄德率這時說：“我們可以將一部分空間給用戶免費。比如，非實名用戶，最多只能有0的個人空間，實名用戶可以有30。如果想要更大空間，就要收費。”

唐浩澤點頭，說：“這個可以試一下。”

“還有，我覺得我們需要考慮對企業用戶進行收費。我們既然做商務展示平臺，那就必須要做必要的維護。現在這樣的企業自行實地認證方式，很容易出紕漏，一旦出了虛假廣告造成的糾紛，我們的聲譽肯定會被拖累。”

那也是唐浩澤所擔憂的。

圈子網現在還只是開始建設那樣的平臺，那些詐騙團伙還沒注意到圈。但他不能不防備有人利用圈子網行騙。

他之前也想過這個問題，就是因為解決方案需要的成本太高。

這時甄德率將問題提出來了，他也就將自己之前考慮過的辦法說了出來：“我想過一個解決的辦法。那就是在入駐企業所在地，通過我們用戶進行實地驗證。包括日后新入駐的企業和已經入駐的企業。”

甄德率問：“給錢請人做？”

“對，我們和用戶進行約定，簽訂兼職合同。每驗證一家，給一定的補助。”

甄德率想了一下，說：“那樣成本很高！除非是收取認證費用，否則我們很難支撐。”

“現在收費條件還不成熟。我們需要先讓入駐企業相信我們的平臺能給他們帶來好處。”

沈亦只聽著他們說話，聽到這里說：“那我們必須給他們提供更好的推廣服務。”他想了一下，說。“也許我們可以對企業進行信譽評級制度。比如說，通過我們的平臺聯系到的用戶，如果合作成功了，就增加企業的信譽度。”

“刷評怎么處理？”

“我們只接受在網站進行過登記的商業合作進行評級。”

唐浩澤笑著說：“刷評，我們也不管他們，只要不過分就可以。”賣東西的刷評還不正常嗎？“我們的態度當然是反對，而且還要做出一些措施，比如只允許入駐我們網站的認證過后的企業才能對其它企業進行評價。”

他想了一下，說：“這信譽度，可以用分數進行評分。可以允許企業在自己的空間內通報完成的合作項目，對外展示自己的實力。”

沈亦垂著目光想了一下，說：“也就是盡可能讓企業有更多展示自己的機會？我會從這方面考慮增加新的功能。你們覺得，如果我們在免費為企業提供一些滾動廣告，有沒有操作性？”

他想了一下，搖頭說：“如果是那樣，又要考慮個人用戶的感受。”

唐浩澤將一次性飯盒丟到腳邊的垃圾桶，那餐紙擦干凈嘴，說：“其它的，我們再慢慢考慮。現在我們最重要的是先將網絡招聘會搞好。”

他又想了一下，說：“不過，剛才說道的企業信譽度，我們可以現在就可以做起來。另外，沈亦你們開始做用戶的個人空間功能。最好能在招聘會結束之前上線這個功能。”

沈亦點頭說：“好。另外。”他想了一下，說。“我們受到一些用戶的回饋。不少人抱怨聊天室的聊天記錄查看起來比較麻煩。同時如果人數太多，很容易錯過自己想要關注的那個人的發言。我在考慮是否增加屏蔽功能或者特別關注，讓用戶不接收或者某個聊天室成員的發言會特別在另外一個地方顯示。同時我們可以讓用戶端儲存更多的聊天室發言的記錄，更容易翻查。”

唐浩澤想了一下，說：“還可以讓用戶的頭像更加明顯一些。另外可以讓用戶選擇不同顏色的字體。減少發言時間的發送，比如說，如果是在兩人發言間隔不超過一分鐘的，在聊天室界面不顯示時間，用漫畫臺詞一樣的氣泡狀對話框將各個用戶的發言區分開來。用戶本人的發言出現在界面的另外一側。而每個成員的每一次發言的時間，有需要在聊天記錄中出現。”

他說到這里，說：“這樣比較麻煩，但能解決不少的問題。”

唐浩澤說的已經相當清楚。沈亦腦子里出現唐浩澤說的那樣的界面，覺得用氣泡將聊天室成員的發言明確區分開，那比用發言時間分開更美觀一些。他點頭說：“應該沒問題。”

沈亦想了一下，又建議說：“我們的郵箱使用率依然比較低。如果我們要給用戶個人免費空間，不如和郵箱空間合并。”

唐浩澤想了一下，搖頭說：“那不好操作。郵箱使用率低的問題，我們以后在討論吧。”

三人各自忙自己的。今天凌晨，網絡招聘會就會正式開始。當然，企業是不可能在這個時間段了招聘的。但是圈子網需要為此更新一次。因為現在已經有數百萬份用戶簡歷等著發送到企業郵箱。

如果其中出了什么問題，簡歷沒有送達，那這次招聘會就成笑話了。所以他們必須要做好預防。

晚上十一點，圈子網再次進行更新。這次更新是幾天前就有預先提醒的。可能是圈子網自成立到今天最重要的一次更新。

“沈柯，你負責數據倒入……劉曉軍，你負責核對……”

唐浩澤也來到技術部。

沈亦作為技術總監，技術可能不是最強的。但是從他能指揮手下的人，唐浩澤他也挺聰明的。

沈亦找來的程序員都是比他年紀大的，技術更好。但都能聽從他的指揮。

唐浩澤覺得這些程序員，也許能力很強，但強的只是專業。他們沒有領導能力，或許不是沒有。而是他們對領導權沒有野心，他們更習慣于聽從命令行動。

沈亦比他們強的地方，就是這個敢于領導的能力。

這肯定也是沈亦愿意聘請他們的主要原因。

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