還看今朝 第三卷 第一百五十六節 你讓別人怎么活？
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第三卷第一百五十六節你讓別人怎么活？
第三卷第一百五十六節你讓別人怎么活？
對于這個公開競聘的想法，沙正陽也是一時間腦瓜子里冒出來的，但是一冒出來就覺得不可收拾，就覺得是解決當前開發區管委會整個機構中層班子重建的最好辦法。
錢正對開發區管委會中層干部很不滿意，但是你又不能一下子毫無理由的把人家全部給擼下去，總得給人家一個念想一個說法吧？
現在這樣就好，明確告知大家，先行免職，重新任命，原有的副科級干部保留職級，但是現有職務要免去，至于說競聘之后你能不能保留原職務，甚至也還可以競聘更高的職務，就要看你自己的表現能不能獲得評委考官們的認可了。
沙正陽覺得上一屆開發區管委會最大的功勞就是在這些中層干部職務的安排上基本上都是副職主持工作，也就是多是副科級干部，否則這樣一大堆正科級領導，還真不好處理。
尤其是那些覺得自己奔副處級無望的，你要給先擼了，恐怕就不會善罷甘休了。
現在這幫干部先擼了，他們還指望著是不是可以競聘正科級崗位，給他們這點兒念想，他們的抵觸情緒也不會太濃。
至于說真的競聘不上，那原有職級還在，也可以調整到其他部門去，所以有這條后路，他們也不至于撕破臉來鬧騰。
沙正陽考慮過，錢正把選拔的權力交給自己，但是這也是一個燙手山芋，特別是自己現在對宛州這邊干部還不是太熟悉，如何選拔也是一個難題。
現在用這種公開競聘的方式，一下子可以把全市有志者的興趣都點燃起來，讓大家公開公平公正的來競爭，是騾子是馬拉出來遛一遛就知道了。
他把這個想法向錢正作了匯報，錢正很認同，但是也明確告訴沙正陽，這首先需要獲得組織部的認可，然后還要獲得常委會的通過，尤其是組織部這一關不好過，因為你這有潛在的要奪組織部門認識選拔考核權的跡象。
當然這個說法有點兒夸張，畢竟經開區的科級干部選拔任用是市經開區黨工委的權力，只需要向市委組織部備案即可，說不上侵蝕組織部門權力，只是這種行徑肯定不為組織部門所喜倒是真的。
葉和泰的問話讓沙正陽不得不認真思考一下該如何回答。
“葉部長，我是這么想的，咱們市經開區的情況可以說糟透了，比漢都一個縣經開區都還差得遠，這有多種客觀因素造成，但毫無疑問，咱們經開區干部素質差能力弱眼界窄也是其中一個重要因素，所以經開區要想突出重圍，恐怕首先就要解決中干班子問題。”
沙正陽語速很慢，他也注意到葉和泰聽得很認真。
“但如何來選拔優秀的干部呢？組織部門的篩選是一條路徑，但是經開區對干部要求比較特殊，因為它特殊工作環境要求干部具備較強的招商引資和經濟工作能力，而我市的招商引資和開發區的經營發展都處于全省的落后狀態下，所以要選拔一批干部出來，有難度。”
組織部門的考察選拔基本上都是墨守成規，一般性的選拔任用，但是對在招商引資和經濟工作上有特別要求的，恐怕部里邊選出來的干部未必就適用了。
“有些干部在組織部門心目中也許是合格的，甚至是優秀的，但是由于經開區特殊環境，這些干部來了，卻未必能適應，或者說發揮出長處，所以我就考慮，能不能以一種公開的競聘考察方式來展示自我，……”
“嗯，似乎還是有些道理啊，但個中細節問題還很多，不過這是新的嘗試，組織工作一樣要與時俱進，這樣，你弄一份書面材料出來，詳細闡述一下你的想法和具體競聘考察方案出來，我看看，部里邊也研究研究。”
葉和泰的積極態度讓沙正陽精神一振，這意味著葉和泰是趨向于同意這個做法的，這是好兆頭，他最擔心的一點這么容易就過了？
“不要把我想得那么古板，組織工作固然要將規矩講程序，但是一樣也要有創新思維。”注意到沙正陽有些不敢置信的態度，葉和泰笑了起來。
這家伙也還算知趣，只是把本該屬于開發區黨工委的干部任免權拿出來搞這個公開競聘了，沒說要把兩個開發區副主任也拿出來搞公開競聘，那就是直接侵蝕剝奪組織部的權力了，葉和泰覺得也還能接受。
葉和泰很清楚組織部長這個位置好坐，但是卻不易出顯眼的成績來，大多都是按部就班的工作，他年齡不算小了，要想再上一步，就得要拿出點兒讓人耳目一新的東西出來。
這一次沙正陽提出的公開競聘不屬于市委組織部直接管轄的干部崗位，部里邊支持，讓他們去嘗試，進可攻退可守。
成功了有組織部大力支持的功勞，出了狀況，部里邊也可以順水推舟進行處理糾正，這點兒風險葉和泰還是敢于冒的。
況且根據他的判斷，這種創新應該是上邊鼓勵和支持的，尤其是在現在與時俱進的時代里，上邊越發支持在各個領域進行創新嘗試，組織部門也不例外。
假若這個嘗試成功了，甚至得到了上邊的首肯，那宛州市委組織部完全可以在這個基礎之上進一步加以發揮，形成一個創新的典范，那自己這個組織部長的工作可就真的可堪如領導法眼了。
“葉部，我們的這個公開競聘還只是一個大概構想，在方案上肯定還需要進行完善和細化，考慮到這一次涉及到的正科級和副科級的干部崗位多達十余個，所以錢市長指示不能大意，務求周密慎重，所以這個方案恐怕我還需要一些時間來優化，這還有幾天就要過年了，恐怕只有等到年后才能把東西交到你這里來了。”
“那你小子這么心慌咆燥的就把一幫人給免了，也不怕人家在背后戳你的脊梁骨？”葉和泰笑罵道。
“不免不行啊，真要等競聘的方案正式出爐，這幫家伙會突然覺得怎么全市干部都能來競聘呢？我沒優勢了啊，沒準兒就競聘不上了呢？說不定就要鬧騰，現在先下手為強，他們還懵懵懂懂，覺得自己是蝎子拉屎——獨一份，反正都在自己地盤里競聘，還指望著更進一步呢。”
沙正陽涎皮賴臉的笑著道：“我也是替葉部長您考慮，免得方案拿出來了，恐怕就得要有無數人來您這里煩擾您，你接待也不好，不理睬也不好，讓你為難啊。”
“行了，你小子有這么好的心？”葉和泰哈哈大笑，揮了揮手。
“行，你們開發區黨工委盡快吧，方案出來了，你們黨工委要研究，對了，你們開發區黨工委班子還缺人很多啊，還差兩個福主任，一個紀高官，兩個黨工委委員，部里邊正在和市紀委那邊研究，估計也是年后要統一研究，林書記指示，恐怕在這些人選問題上要征求老錢和你的意見，林書記可對你們倆特殊對待，正陽，你可要對得起林書記和市委對你的信重啊。”
論理，在開發區班子人選問題上，市委是不需要征求開發區現有班子成員的意見的，頂多也就是征求一下錢正的意見。
但考慮到這一次開發區在特定環境下的特殊情況，林春鳴也專門和葉和泰打了招呼，在人選選拔上要聽一聽沙正陽的意見，以便于未來工作的開展。
林春鳴甚至直接和葉和泰交了底，他不打算把沙正陽放在開發區太久，未來還有其他大用，所以就需要考慮到班子其他成員的續接問題，未來要能擔當得起這份擔子的。
很顯然，林春鳴還是覺得把沙正陽放在經開區有些大材小用了。
拿林春鳴的話來說，沙正陽到經開區，就是協助錢正破局，破經開區積弊已久的這個困局。
破了局之后，經開區工作走上正軌，沙正陽就該去更重要的崗位了。
日后沙正陽往哪里走，林春鳴沒說，葉和泰也不會去考慮尚未成形的事兒，在他看來沙正陽再怎么也得要在經開區呆上一年才行。
經開區這個局沒那么好破，尤其是在周圍地市的經開區都干得如火如荼的時候，宛州卻落后了，你要趕上去，怎么趕？
沙正陽是個人才，是個人物，而且還是一個多面手，哪方面都能拿得出像樣的本事出來，靈感來了的創舉更是讓人拍案叫絕。
就像這個公開競聘，連葉和泰內心都有點兒嫉妒，這家伙怎么能耐，還讓他的同齡人怎么活？
看看他的同齡人還在干啥？絕大多數人都還默默無聞的熬資歷，可他卻能屢屢在市委市政府的圈子里獲得首肯嘉譽了。
這就是差別，你不服不行。
但你也得承認人家拿出來的東西不是靠某一個人的青睞就定論的，是大家都一致認可的。
宛州華峰讓林春鳴大為得意，都要作為國企改制的典范來向上立標了，陰朝鳳還不識時務，葉和泰都不知道怎么說這位昔日老友了。
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