仕途榮耀 第746章 格局
第746章格局
小說：作者：沉歌
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最終，電影公司對這起事件進行了嚴肅處理，小劉和那兩個動手的男職工全都被記大過，并扣罰當月全部工資。
受到處理后，小劉果然就沒有再來上班，不過不知道是因為劉根青的能力不足、面子不夠，還是因為其他一些什么原因，之后足足又過了一個多月，小劉才來辦了調動手續，但她卻沒有像劉根青說得一樣調去了廣播局，而是調到了百貨公司。
不過，在計劃經濟時代非常紅火的百貨公司現在也受到了更加嚴重的沖擊，已經陷入到了絕境，效益甚至比電影公司還不如，離破產倒閉幾乎就差那最后一步了！
對于這個結果，陳明宇也感覺有些詫異，按說劉根青是農業局的副局長，肯定還是有些能量的，別的不說，給自己的女兒安排一個好點的單位還是沒問題的吧？但他為什么給自己的女兒安排的工作越來越差呢？
難道這是因為劉根青人品太差，情商太低，性格太過囂張，所以沒人賣他面子的原因嗎？
這真是一個復雜的世界，很多事情，都完全不能用常理揣度啊！
當然，陳明宇對劉根青的家事絲毫都不關心，他只關心電影公司的改革成果怎么樣。
陳明宇在這件事情上的處理，讓宋金良明白了陳明宇不是在玩花架子，確實是在動真格的，他也明白了自己到底該怎么做！
之后，他頂住了重重壓力，施展出了鐵腕手段，在短短一個月的時間內，他連續處理了十一起職工違規事件，涉及的職工人數達到十八人，其中有兩人情節特別嚴重，按照，宋金良直接買斷了他們兩人的工齡，然后予以辭退，使他們成為了“下崗大軍”中的一員。對于另外那些違規的職工，該給處分的給處分，該扣工資的扣工資，徹底改變了電影公司職工的精神面貌和服務態度！
同時，宋金良又根據電影公司的實際情況，把陳明宇提出的那些促銷方案經過適當的修改之后，落實了下來！
在第一個月結束的時候，電影公司的效益就已經開始有所提高，但是真正展現出成績的還是第二個月。這個月，電影公司的效益同比直接提高了三倍有余，達到了近兩年來的新高！
在陳明宇的指示下，為了鼓舞電影公司職工的干勁，鼓勵他們再接再厲，這個月所以電影公司的職工全都發放了全額工資，另外每個月還多發了兩百塊錢獎金！
以前的時候，電影公司的職工對每個月能夠拿到一半工資都已經是戰戰兢兢，生怕月底無法落實了，現在卻不但一下子拿到了一個月的工資，甚至還破天荒的拿到了兩百元的獎金，待遇甚至是要比計劃經濟時代還要好！
雖然這兩個月的工作中，他們要比平時辛苦了不少，對待顧客的態度也“謙卑”了不少，但是對于拿到手的工資來說，那些辛苦和謙卑都是值得的！
以前的時候，他們都覺得如果對顧客“謙卑”的賠笑臉，把顧客當成上帝，是一件很丟面子，很傷自尊的事情，但是他們真正放下了架子去為顧客服務的時候，他們才發現，他們的這種“謙卑”并沒有讓他們丟面子，傷自尊，反而在他們微笑的為顧客服務的時候，那些顧客同樣也對他們報以了微笑，那些顧客并沒有把自己當成“上帝”，而是對電影公司這些職工的熱心服務非常感動，因此對他們也都非常尊重！
以前的時候，他們端著架子服務的時候，經常跟顧客發生爭吵，現在他們放下架子了，反而跟顧客爭吵的情況很少發生了，而是以微笑來換取微笑，以尊重來換取了尊重，以真心來換取了真心。
在這個過程中，他們不但拿到了全額的工資和獎金，而且還得到了快樂。
總之，電影公司的這次改革，為整個文化系統的改革開了一個好頭。
官場上有句老話：不跑步送，原地不動；只跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用。
這句話其實是在諷刺官場人事任免制度的歪風，但卻還是很有一些現實意義的。至于送不送，這個先不說，但是在電影公司做出來成績之后，跑肯定還是要跑的，要是做出來了成績卻不匯報，只等著領導自己來發現，那就實在是太傻了。
陳明宇的直接領導是分管文化局的副市長秦南，所以秦南那兒肯定是要匯報的；市委副書記郭向平對他的工作一直非常關心，再加上他們之間的關系一直不錯，所以郭向平那兒肯定也是要匯報的；還有一個就是市委宣傳部長孟云鵬，陳明宇對于孟云鵬沒什么好感，孟云鵬對他們文化局的工作也根本就不關心，要是由著性子來的話，他就不去孟云鵬那兒匯報了，但是從工作的角度考慮，他還是必須得去找一趟孟云鵬，至于孟云鵬關心不關心這件事，那無所謂，但要是他不去找孟云鵬的話，一旦孟云鵬挑他的錯，給他穿起了小鞋，那還真是有些麻煩。
唉，沒辦法，官身不自由啊！
在具體的匯報順序上，從工作的角度來說，那也是秦南排在第一位，郭向平排在第二位，孟云鵬排在最后。
陳明宇經過跟郭向平的秘書預約之后，當天就見到了郭向平。
“郭市長，我來向您匯報工作來了。”
“呵呵，明宇，聽說你最近在電影公司的改革搞得不錯，只用了兩個月的時間就讓電影公司的效益有了一個大幅度的提升，不但讓職工們拿到了全額的工資，甚至還拿到了獎金，真是厲害啊！”
“謝謝郭書記夸獎！為了解決電影公司的職工上訪問題，我們就只好讓效益先行了。但是，在深層次的制度建設方面，我做的還是太少了。”
“哎，改革是不可能一蹴而就的，而是要一步一步慢慢來的，至于走哪條路最合適，這個誰也說不準。你現在先抓利益，穩定了軍心，提升了大家的積極性之后再抓制度建設，也是完全可以的嘛。老人家說過一句非常經典的話，不管黑貓白貓，只要能抓住老鼠，那就是好貓。所以啊，明宇，對于你們文化系統內的改革，你具體怎么做，我不管，我只想看到結果。只要你能拿出來一個讓我滿意的結果那么我就親自去為你請功！”郭向平說道。
“郭書記，既然您這么我，那我絕對不會辜負您的期望，一定要做出來一個讓您滿意的結果！”陳明宇堅定的說道。
“呵呵，你有這個信心就好，我也對你很有信心。明宇，下一步，你準備怎么做？”郭向平問道。
其實，在剛開始對電影公司進行改革的時候，陳明宇還并沒有太多想法，只想把電影公司的效益提升上來，讓這些職工過得好一點，不要再去鬧事也就行了。
至于改革，自然還是要做，但也沒有必要搞得太大，簡單的做一做，能做出來成績當然是很好，如果做不出來成績也無所謂，反正他在等待著郭遠城的召喚，隨時準備著離開青江。
但是在電影公司迅速取得了耀眼的效益之后，陳明宇去電影公司參觀，他看到電影公司紅紅火火的場面，看到那些職工幸福洋溢的面容之后，他深受感動，因此在心里又有了新的想法：反正郭遠城不知道什么時候才召喚自己呢，與其就這么干等著，還不如真正沉下心來為文化系統做一點實事呢，這樣也不枉自己當了一屆文化局長！
所以，陳明宇便好好的做了一個規劃，今天到郭向平這兒來，主要就是為了向他匯報這個規劃的。
“郭書記，我已經對下一步的工作做了一個規劃。我的想法是，要么不做，要么就好好的大干一場！”陳明宇道。
“呵呵，看來你這個規劃的力度肯定是不小啊！今天到我這兒來，也是尋求來了吧？”郭向平笑道。
“郭書記明察秋毫，我今天確實是來向您尋求來了。”陳明宇也笑道。
“那你就說說吧，如果你的計劃可行，那我會你的。”
“郭書記，我的主要思路還是效益先行。經過調查之后，我發現在咱們市，不光是電影公司的效益十分差，而是幾乎所有文化系統的部門效益都很差。電影公司有著獨特的優勢，經過改革創新之后，在短時間內就實現了利潤上的大幅度提高，但是有些部門，比如劇團、文化館、文聯等單位，如果讓他們單打獨斗的話，是很難讓他們大幅度提高效益的。所以，我的想法是，把咱們市的一些*門，比如劇團、文化館、文聯、戲曲研究社、詩社等部門有機的整合起來，以經營企業的方式來運營，爭取把文化產業起來！等文化能夠產出效益之后，再循序漸進的從體制上進行改革，應該能夠取得很好的效果！”
聽了陳明宇的話之后，郭向平不禁感到對陳明宇肅然起敬！
本來，郭向平認為陳明宇下一步會從劇團、文化館等某一個單位著手，像提升電影公司的效益一樣量身定做方案呢，卻沒想到陳明宇的格局要比他預計的大很多，陳明宇竟然想把這些部門全部有機的整合起來，大力文化產業！
先不說陳明宇能不能把這件事做成，光是他的這個格局就絕對讓人非常佩服了！
對于一般人來說，或許并不能理解格局的重要性，但是對于郭向平這個級別的干部來說，就非常明白格局有多重要了，甚至可以說，格局要比能力更重要！
一個有能力的人，或許可以做好一些小事，但如果他沒有一個大的格局，就絕對做不成大事！
“可以啊，明宇，對于你的這個計劃，我非常感興趣！”郭向平毫不諱言的說道，“具體怎么做，你有想法了嗎？”
陳明宇道：“我的想法是建設一座文化大劇院，而且要高標準的建設一座文化大劇院，使這個文化大劇院成為咱們青江市的地標！”
“建設一座文化大劇院？”
“對。我之所以想建設一座文化大劇院，其實是為了咱們市的軟環境。”
“軟環境？”郭向平對陳明宇提到這個詞感到挺新奇。
“對，軟環境！而且要大力軟環境！”陳明宇堅定的說道。
“為什么要軟環境？”郭向平問道。
陳明宇解釋道：“現在全國各地都在搞，很少有地方還注意軟環境建設。如果不注意軟環境建設，那么最終的結果就將會是千城一色。但是，我認為，軟環境和硬環境同樣重要，而且越往后，軟環境就會越重要。其實這也很好理解，等各個城市的硬環境相差不多的時候，軟環境的優勢就顯現出來了。我可以肯定的說，到時候，良好的軟環境，是生產要素聚集的洼地、是人才向往的高地、是商務成本降低的盆地和經濟效益提高的福地。哪里的軟環境好，哪里就會聚集更多的生產要素，哪里經濟活動就會出活力、出效益。現在，都在講生產力，那么我說軟環境就是生產力，優化軟環境就是生產力。”
說到這兒，陳明宇笑了笑，又接著說道：“其實，這個觀點也不是我憑空想象出來的，咱們國家的改革開放，從某種程度來說，也算是在走一些發達國家走過的路，那些發達國家已經在這方面留給了咱們經驗。所以，與其等硬環境起來之后再去考慮軟環境，還是現在就開始著手軟環境為好。咱們現在就把軟環境抓起來，那就在起跑線上領了先，從現在開始堅持下去，循序漸進的，不但會的更好，而且也會更加的深入人心，使咱們青江為一個充滿了底蘊的城市，將來絕對會極大的增強咱們市的競爭力！”
“軟環境就是文化產業嗎？”郭向平問道。
“其實，軟環境包含的概念很多，諸如政策、文化、制度、法律、思想觀念等等。咱們青江本來就是一座歷史名城，文化是咱們青江一個非常好，非常有特色的標簽。所以，我覺得咱們應該優先以文化為抓手，好好軟環境。”陳明宇解釋道。
郭向平沉吟了一下，問道：“如果要建設文化大劇院的話，你預計需要花多少錢？”
陳明宇道：“我簡單的做了一個估算，至少需要六千萬人民幣。”
“六千萬人民幣？”
“這還只是我一個保守的估算，具體需要多少投資額，還要看具體的規劃。如果光看投資額的話，似乎是多了一點，但是這六千萬投入進去之后，未來可能會帶來十倍以上的產值，同時還能帶動很多人就業，替咱們市消化掉一部分下崗職工的壓力，尤其是能極大的加強對軟環境的建設，社會效益巨大，我覺得是非常值得的。”
“如果這個大劇院投資建成了，你準備以什么方式運營？能夠保證其收益嗎？”郭向平又問道。
陳明宇說道：“我準備以企業的方式運營，也就是堅持其商業的定位。至于收益，可以來源于很多方面，門票只是最基礎的收益方式，另外還可以大力挖掘其商業價值，開發椅背、桁架、票面、橫幅、海報等，吸引企業單位。同時，可以主動跟政府以及企事業單位聯系，采取服務和租賃相結合的方式收取資金，甚至還可以聯系有關部門，在這兒開辦一些綜藝節目，承接一些明星的演唱會等等。”
“為了吸引顧客前來，要堅持‘服務為上’的理念，讓顧客來到大劇院之后，能感受到猶如上帝一般的服務。另外，為了保持顧客的興趣，還要多開發一些藝術項目，比如舞劇、交響樂、話劇、音樂會、兒童劇、戲劇、相聲、雜技等等都可以開發，充分照顧到每一個年齡段的顧客。”
說到這兒，陳明宇自信的一笑，又道：“郭書記，我有充分的信心，不說這個大劇院能有多大的收益吧，至少能夠做到收支平衡！只要這個大劇院能夠建成，我就可以保證這個大劇院絕對不會成為市里的負擔，而是會成為市里的一個優質文化地標！在保證了收支平衡的基礎上，我們還可以多考慮一些公益演出，以提高咱們市民的文化素質，也提高咱們市的整體形象。到時候，咱們還可以以各種名義邀請省內外的企業到咱們來參加活動，以達到‘文化搭臺，經濟唱戲’的目的。其實說到底，建設這么一個文化大劇院，不但是為了提高咱們市的文化軟實力，更是為了促進咱們市的經濟和綜合競爭力。”
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