重生之投資之王 第307章 狡猾（求推薦票、月票、書單！！！！！）
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耳機中傳來約瑟夫的聲音，“各位，你們的護耳就是一副對講機，按住線控上的按鈕我們就能彼此說話。現在我們已經在八百米的高空，預計四十分鐘左右，就能到到我們benital在卡爾斯巴德北部的訓練基地。你們可以趁這個機會，多欣賞一下地面的景色。”
張晨看了看撲在自己身上的娜塔莉，睫毛又長又密，縱使臉蛋和小巧的鼻子上有一點小小的雀斑，卻絲毫不影響容貌的美麗。
張晨正看得入神，娜塔莉突然睜開眼睛，張晨尷尬的咳嗽兩聲，“娜特，已經平飛了，沒事了。要是你害怕，我們可以調換一下座位。”
娜塔莉眨了眨眼，“不用了，這樣就很好。”
不知道是不是錯覺，張晨覺得娜塔莉的眼睛里露出一絲笑意。
一直到快要降落，娜塔莉的雙臂都沒有松開。
勒龐看到娜塔莉抱著張晨，再看看自己身邊一臉艷羨的甘杰，不由得臉上的肉一陣突突，心中無限悲涼，別了，我的瑪蒂爾達。
直升機沿著海岸線飛了不到一百公里后，調整方向又向東飛了幾十公里。張晨探頭望下去，卻是滿目的黃土黃沙，間或點綴著幾叢黑點一樣的灌木。
終于，順著地平線的那端，眾人看到了在茫茫沙漠中矗立的十幾棟房子。直升機調整高度，緩緩下降，按照指示降落在已經準備好的停機坪上。
一下飛機，眾人就忍不住瞇起眼睛，用袖口掩住口鼻，巨大的風浪把周圍的黃土黃沙吹的漫天都是，幾十米外幾個一身沙漠迷彩軍人打扮的人快步迎了過來。
幾個人把張晨一行人領進辦公樓，說是辦公樓，其實也只有兩層，張晨接過工作人員遞過來的濕毛巾，擦了擦臉和脖子。
“zack先生，非常歡迎你來參觀benital的訓練基地，約瑟夫已經和我們做過匯報，對于您所關心的問題，相信今天參觀結束后，您會得到一個滿意的答案。自我介紹一下，我是benital美洲區的副總裁，克里斯蒂安彼爾德。”
身材高大的彼爾德看到張晨身旁的紗巾包頭的娜塔莉，不由得一愣，說了一串希伯來文，娜塔莉也笑著說了幾句。
彼爾德聽后哈哈大笑，神色間卻是對張晨等人熱絡了不少。
張晨疑問的看了看娜塔莉，娜塔莉低聲笑道：“剛剛他在用塔納赫，哦，也就是舊約中的你出也蒙福，入也蒙福問候我，我也回復他舊約中的‘你在城里必蒙福，在田間也必蒙福’，他覺得我包著頭，是沒有背棄猶太信仰的原因，所以很高興。”
張晨神色古怪道：“我從來沒看你包過頭啊？怎么這次用紗巾包上了？”
娜塔莉吃吃笑道：“直升機的風浪太大了，到處都是沙塵，不包頭不行。”
張晨搖搖頭，宗教什么的，他一向敬而遠之，對這種話題實在沒辦法發表意見。
娜塔莉卻小聲提醒他：“猶太人做生意很精明，很喜歡討價還價，你要小心點。”
張晨苦笑不得：“你也是猶太人。”
娜塔莉不以為意道：“我爸爸是醫生，他給病人看病都要多收兩塊錢的材料費。總之，你自己小心，無論對方怎么表演，也不要讓步就是了。”
彼爾德問張晨是否需要休息，張晨搖頭否定：“把你們的真本事亮出來吧，我不想被超過80分貝的噪音騷擾一小時后，見到不入流的表演。”
克里斯蒂安彼爾德面露慍色，“bal是最專業的。”說罷，領著張晨穿過大廳，從后門來到一片訓練場。
張晨打眼望去，目光所及之處，有上百人正在做不同項目的訓練，彼爾德叫過附近的一名肌肉虬結的黑人教官：“湯姆，隨便叫十個隊員過來，其中要有六個女隊員，我們的雇主要看一看他們的成色。”
湯姆領命而去，彼爾德對張晨道：“其實作為安保人員，最重要的能力并不是近身格斗或者是射擊等技能，而是要有強大的心理素質、縝密的頭腦、豐富的法律知識和團隊配合能力，但既然您更想看看我們的訓練水平，我們就從技能上逐項考察吧。”
這種表演性質的考察測試貝尼塔爾公司不知道做過多少次了，自然整個流程駕輕就熟。
湯姆挑選了十名隊員，分組演練了近身格斗、設計移動靶、模擬站位防護等項目。
能看得出來，這些人的動作一板一眼，經受過很專業訓練。張晨是相信專業人士的，今天來參觀，主要目的也不是看這些表面功夫，而是希望和貝尼塔爾有更深層次的合作。
彼爾德微笑著對張晨道：“我們所有的員工，都經過至少兩年的專業培訓，其中70有戰斗經驗，是以色列、美國、加拿大軍隊中的優秀退役人員。”
“啪、啪、啪”其中一名隊員連續擊中三個移動靶，均為一槍爆頭，張晨也忍不住鼓了下掌。
“克里斯蒂安，雖然我不懂安保，但也能看的出來，你的員工非常專業。”張晨贊賞了一句。“不知道如果我想直接聘用這些人，你們怎么收費？”
彼爾德哈哈大笑：“zack，在美國，一般雇主們不會從我們這里直接挖人。”
張晨納悶：“為什么？這是一筆雙贏的買賣，從長期看，可以增強安保人員和雇主之間的認可度和忠誠度，安保公司又能在初期就收回成本，何樂而不為呢？”
彼爾德搖頭道：“如果你的對頭買通了你身邊的保鏢怎么辦？你的員工被買通的幾率遠遠大于我們安保公司的員工被買通的幾率。因此，眾多富豪身邊的保鏢人員并不是一成不變的，往往他們會從退休的警方或軍方中高層選擇自己安保部門的負責人，也會有自己的安保團隊，但具體的安保工作都會外包給我們這類安保公司。我們也會半年或一年為他們更換安保人員。”
張晨沉吟了一下，不得不承認彼爾德說的確實有一定道理。
彼爾德繼續道：“第二個原因，就是專業性的問題，一旦安保人員成為雇主的員工，長期脫離我們這個行業的最前端，缺少了必要的培訓和行業熏陶，會很快落后于整個行業。”
張晨點點頭，這點他倒是非常贊同，他前世從銷售崗轉管理崗半年的時間，還不算脫離行業，再見到客戶都覺得之前的銷售知識快忘光了，市場敏銳度下降的厲害。
“第三個原因，就是成本問題，的確，我們收費很貴，但一個合格的安保團隊不只是雇傭幾個保鏢。更需要有穩固的后勤保障和快速支援能力。也就是說，如果你遇到了緊急情況，身邊的人手不足，我們能做到比警察更快速度的支援。”
“最后，就是法律風險問題。無論怎么說，安保工作都牽涉到暴力，這其中隱藏了大量的法律風險，而選擇外包，可以把雇主自身的法律風險降低到最小。”
張晨已經被彼爾德說服了，術業有專攻，難怪這么多富豪和政要即使有自己的私人保鏢也會和安保公司合作，前世李首富在08奧運期間更換了自己的安保團隊，開始和英國的g4s合作，由g4s接手自己和家人的安保工作，可能也是這個原因。
彼爾德狡猾的笑了笑：“zack，所以我們針對你提出的要求，做出了一個一百五十萬美金一年的安保預算，如果你覺得滿意，我們隨時可以簽約。”
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