重生之投資之王 第213章 不要考驗人性
第213章不要考驗人性
第213章不要考驗人性
早在張晨回國后，就開始了針對收購二廠的布局。
他清楚榮耀是地頭蛇，又已經覬覦二廠許久，即便披著一章外資企業的皮，恐怕在相同的條件下也難以同榮耀競爭。
而科洛托的老底是禁不住查的，哪怕再給科洛托設計兩層股權結構，也經不住有心人推敲。
想要拿下二廠，虎口奪食，就必須另想辦法。
同比爾坎貝爾道別時，比爾給他的臨別禮物就是多家跨國企業在華夏高管的聯系方式。
張晨回國后，就和這里面的諸多高層建立了聯系，杜邦的中國區總裁柯立芝就是其中之一。
原本張晨是想聯系巴斯夫，但巴斯夫作為德國企業，過于死板，對技術授權審核時間過長，難以滿足競標二廠的時間。
而杜邦在去年剛剛開完董事會，一致通過了加強在華夏投資的決議。再加上有比爾的斡旋，柯立芝很高興的就和科洛托簽訂了技術授權協議。
對于杜邦來說，相當于免費得到了一個生產基地。又能擴大在華夏的市場占有率，何樂而不為呢。
對于科洛托來說，拿到了杜邦的技術，補足了自己最后一塊短板，還多了一個奧援，好處自然極大。
對于濱城來說，接受科洛托的方案，意味著二廠扭虧為盈指日可待，而政府在里面還有20的股份，科洛托賺錢，就是政府賺錢，自然也是贏家。
一個三贏的方案，又怎么可能不會被支持。
至于友好城市，則是張晨最后的王炸。但這手王炸不是留在手里能不出就不出的，而是用來翻倍的！
在九十年代到兩千年初，華夏各個城市都瘋狂迷戀于和西方達成友好城市協議。
友好城市這東西，說沒用也沒用，老百姓得不到什么好處。但說有用，用處也很大。尤其是和那些西方經濟發達的大城市達成協議，好處更大。
首先，友好城市是個政績，而且還是不小的政績。一旦達成友好城市，就能夠順理成章的邀請對方城市的企業來濱城投資。而且，在當前招商引資是頭等大事的政治環境下，能夠和西方大城市結成友好城市，也說明了為政者的能力。
其次，一個友好城市，給了多少人出國考察的理由啊。。。
所以，張晨早就和芭芭拉探討過這個話題。
芭芭拉目前是加州兩位聯邦參議員之一，如果有她的幫忙，這件事情就是小菜一碟。
芭芭拉鮑克塞自然也是需要政績的，尤其自從年初的華美危機后，雙方的關系又再度升溫，這時候同濱城這個北方大市結成友好城市，對芭芭拉來說也是好事。
最重要的，這能幫助自己和民主黨穩固華裔選民的選票啊。
也就是說，不管同二廠合資的事情是否順利，張晨這手王炸都會打出去。而只要這手牌一出，榮耀就再無任何機會。
張晨是個商人，才不會傻到和榮耀去拼價格。多花出去的每一分，都是自己的錢啊。
至于陸心怡。。。。。。張晨看著站在自己面前簌簌發抖的陸心怡，眼神中透露出一絲憐憫。
是的，是憐憫。
張晨早就猜出榮耀不可能這么善罷甘休，競標前一定會想方設法探聽到己方的競標方案。
但由于科洛托的核心層都是外來人，榮耀多次派人嘗試去科洛托臥底卻沒能成功，反而引起了科洛托的警覺，于是自然把腦筋動到了張晨曾經“英雄救美”的陸心怡身上。
以榮耀在濱城的能量，查一個陸心怡的底細再簡單不過了，只需要找到當天定二樓包房的客人電話是多少，哪怕只是個固定電話，通過訂房人，就能查到陸心怡的詳細信息。
探聽到陸心怡的父親陸亞明好賭，管明識設局，讓陸亞明欠下大筆的賭債，又把陸亞明扣押起來，軟硬兼施，除了答應免除陸心怡債務外，還給了陸心怡一筆錢，誘逼陸心怡就范。
張晨那天剛和陸心怡接觸，就發現了不對勁，陸心怡口口聲聲說自己家里條件很差，手上卻還戴著一個價值不菲的鉆戒。當然，像這么漂亮的女孩子，有一個有錢的男朋友也不是什么奇怪的事情，但陸心怡又說自己沒有男朋友。
僅從這點上看，還無法完全確定陸心怡就會是臥底。但張晨疑心一起，仔細觀察自然能觀察出些許蛛絲馬跡。
于是張晨就炮制了這么一個蔣干盜書的局，搞了一份誤導性的競標方案，特意讓陸心怡看到。果不其然，競標前一天晚上陸心怡趁大家都下班后，又返回公司，進張晨辦公室把這份方案復印后悄悄帶走。這一切，被藏在暗處的胡凱旋看了個滿眼。
陸心怡做出這樣的事，張晨自然不準備搞什么“當然是原諒她啊”的戲碼。競標結束后，張晨就通知沈玉，解除同陸心怡的勞動合同。
陸心怡知道自己暴露了，面色蒼白的收拾東西，事到如今，她反而平靜下來，眼神中透露出一種絕望。
透過辦公室的落地玻璃，張晨憐憫的看著陸心怡。
他并不是在憐憫陸心怡的遭遇，這件事上，完全是陸心怡咎由自取。他憐憫的，是生為普通人的無奈。
會對權利諂媚，也會對金錢貪婪，更會對惡勢力低頭。不會主動行善，也沒有主動作惡的勇氣，這就是大多數的普通人。
會軟弱，會妥協，會糊涂，會忍氣吞聲，會表達廉價的善心，這也是大多數的普通人。
“唉。”張晨嘆了口氣，在重生前，自己何嘗不是一個普通人？
張晨沉吟了一下，拿起桌上的電話，給鄧先林打了個電話，請鄧先林幫忙關說一下，讓榮耀把陸亞明放了。
吳天有些疑惑，張晨掛掉電話后，忍不住問張晨：“老板，她做了這種事，你還幫她？”
張晨笑了笑，“吳天，千萬要記住一句話——不要考驗人性，人性是經不起考驗的。”
“沒有人能讓所有人都真正心悅誠服，也不可能讓所有下屬都不生二心。真正高明的管理者，不是讓屬下不敢背叛自己，而是不給他們背叛的機會。”
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