第四十五章 公平就是效率

第四十五章公平就是效率第四十五章公平就是效率　　高藝圓見到了她的母親。

　　與她印象中母親就是一個居家小女人的形象不同，這次她見到的母親十分干練。

　　小愛一頭長發微微盤起，率領著旗下的組員，對于《模擬人生》系列最新作進行開發。

　　如今，《模擬人生》這個系列的游戲，已經成為了萬戶的一個固定搖錢樹。

　　問題不在于有沒有人買，而在于什么時候出。

　　這樣的游戲系列，估計如果在EA電子藝界的手中，也是一款看得見摸得著的年貨游戲。

　　不過，在萬戶這邊，高橋對于小愛卻沒有什么要求，一切都看小愛的意愿。

　　而小愛自己的意愿，則并不是那么商業化，她覺得一款游戲，需要經過仔細的錘煉才適合最終推出。

　　但是，認真的錘煉，不代表摸魚。

　　雖然《模擬人生》系列的新作可能兩三年，三四年才推出一款新作。但是整個游戲制作團隊，卻已經是一個半固定的團隊了，大多數時候都需要不停地制作游戲。

　　之所以半固定，是因為需要給員工們假期。

　　為什么要給員工們假期呢？

　　原因很簡單。

　　制作游戲這件事情，從某種程度來說，是違反人性的。

　　為什么這么說呢？

　　因為制作系列游戲，是一個看上去沒有終點的旅途。

　　需要一直向前，一直向前。

　　制作完一款游戲，得不到休息，不能等待游戲發售，就需要去制作這款游戲的DLC拓展包。

　　制作完一個個拓展包，好不容易看到了一些盡頭，卻需要開始制作新一代游戲的本體。

　　并且，在整個過程中，任何一個人都不能固步自封。

　　時時刻刻都要用知識武裝自己。

　　時時刻刻，都要學習最新的技術知識，以及游戲制作的思潮。

　　要知道，制作電子游戲的風向，就像是所有流行藝術一樣，經過了多少年都會有一個回流。

　　某個時期，似乎一夜之間，不是三維游戲就活不下去。

　　而又到了某個時間，似乎一夜之間，大家都回到所謂的二維像素畫風。

　　當然了，這僅僅只是一個小的潮流。

　　對于大方向來說，制作電子游戲還是在三維的道路上狂奔。

　　不過，《模擬人生》系列游戲，卻沒有在真實度上走的有多遠。

　　至于原因，則比較的簡單，就是因為如果過于真實，反倒是會讓玩家產生一種對于游戲的脫離感。

　　要知道，不管《模擬人生》系列再擬真，都會遇到一個問題。

　　什么問題呢？

　　就是《模擬人生》這款游戲，再怎么也無法和真實的世界相媲美。

　　反倒是越真實，玩家就會感到更大的違和。

　　因此，在這樣的情況下，《模擬人生》就只能朝著動畫化的方向走了。

　　因為畫風自成一派，因此游戲風格也與真實不盡相同，似乎也情有可原了。

　　高藝圓還是第一次看到母親指揮很多人工作的樣子。

　　與平時的那個母親相比，她覺得現在的母親更有魅力。

　　甚至，他暗暗地誕生了一種想法，就是她也想要成為母親這樣的人。

　　高橋看著女兒的星星眼，也微微有些欣慰。

　　其實，高橋并不是所謂的血統論的擁躉。

　　他認為一個人，雖然有時候是有些天賦，但是這些天賦，卻是隨機分布的。

　　不會因為一個人是有錢人的孩子，因此他就更有天分一些，別人是窮人的孩子，看上去就更愚鈍一些。

　　不，不是這樣。

　　不過基礎一樣，后天培養不一樣，取得的成就就不一樣。

　　有的人雖然有天分，但是他的層級，讓他無法解除到這件事情，那么他的天分就被白白浪費掉了。

　　就像中國有的小孩子，踢球很有天分。

　　但是，卻缺少一個成體系的訓練，再有天分的小孩子，在遇到經過系統訓練的曰本小孩或者歐洲小孩，都會被踢的不行。

　　足球如此，其它事情也是如此。

　　像是高橋覺得自己的女兒高藝圓，雖然有些聰明，但是絕對算不上聰慧。

　　要知道，這個世界上聰慧的人有不少，聰明的人也有很多。

　　像是萬戶，就擁有許多聰慧與聰明的人。

　　與他們相比，高藝圓不算是最聰明的人。

　　但是，她是他的女兒。

　　但是，她因為是他的女兒，因此可以得到比其他人更加寬廣的平臺。

　　哪怕是一樣的基礎素質，甚至是更差的基礎素質，有了這樣一個大舞臺的鍛煉，她都不會比其他人差。

　　高橋覺得，不光人的腦子，像是肌肉一樣，不進行鍛煉就會萎縮。

　　其它的各種能力也都是如此。

　　用進廢退。

　　一個人有機會去使用一些技能，與另外一些沒有機會使用這些技能的人相比。

　　整個人有成就的機會，還是會比其他人高。

　　當然了，高橋所謂的這個機會。

　　并不是直接把高藝圓直接放到某個位置，而是會讓她從基層開始做起。

　　一個班長、一個排長，可能并不需要擁有像是普通士兵一樣身體素質和戰術素養，但是為什么絕大多數的班長和排長都是從士兵提拔起來的。

　　很簡單，就是因為這個當士兵的經歷很重要。

　　如果沒有基層經驗，沒有曾經身為基層一員的經歷。

　　那么，一個人將不知道什么是好是壞。

　　或許會被下面的人忽悠死。

　　并且，如果從底層開始培養自己的女兒。

　　也會營造出一種看似公平公正的假象。

　　既然高橋的女兒，都從基層干起。

　　那么其他人還會有什么怨言呢？

　　要知道，這個世界上，有時候公平就意味著效率。

　　雖然有時候，會讓人覺得這好像有些矛盾。

　　不過，這并不矛盾。

　　因為只有大家都覺得自己只要努力，就會有晉升的機會，才會有努力的動力。

　　而萬戶，有的就是這樣一個機會。

　　萬戶提供了一個大舞臺，讓所有想要在這個舞臺上揮灑自己青春和才能的人，都有這個機會。

　　就像是，在《模擬人生》系列里，起到了卓越貢獻的某個萬戶員工。

　　當他確定好了自己的制作游戲思路之后，他也成為了一個項目負責人，負責一個單獨的游戲。

　　新書、、、、