大國重工 第一百二十七章 牛烘烘的平河電廠

經委領導也都是富有工作經驗的人，一聽孟凡澤的介紹，便意識到了這件事的意義。強制推行質量管理體系認證，是促使各企業加快開展全面質量管理工作的一個抓手。通過把質量管理體系建設標準化，能夠幫助那些知識水平不夠的企業領導人迅速掌握全面質量管理思想的核心，使這項工作真正得以落實。

相比之下，所謂安置經委的待業青年，反而成了這件事的副產品，不足為提。但是，馮嘯辰給出的理由也是非常充分的，如果這家公司不是由這些經委子弟組成的，在開展工作時難免會遇到種種障礙，經委子弟這塊招牌，能夠起到其他人所無法達到的作用。

這樣一說，就是經委自己勇挑重擔，讓自己的子弟放棄“優厚的工作待遇”，承擔目前還非常薄弱也非常艱苦的質量管理體系推行工作，為國分憂，為企業造福，類似于這樣的話，未來毫無疑問是會出現在內部工作總結上的。

那些家里有待業子弟的經委干部們也很快認識到了這件事情的好處，除了能夠讓孩子們獲得一個工作機會之外，最吸引他們的是這項工作并不是在街上賣大碗茶那種毫無技術含量、也毫無前途的工作。幫助下屬企業做質量管理咨詢，一方面可以讓孩子們得到工作鍛煉，學到先進的管理知識，另一方面又可以擴大在企業界的人脈。有朝一日自己有機會讓這些孩子進入部委機關時，他們能夠迅速地適應管理工作，并成為同齡人中的翹楚。

這么一個多贏的方案，都是誰的天才頭腦想出來的？

馮嘯辰啊！

幾乎是一夜之間，冶金局臨時工馮嘯辰的名字，就傳遍了整個經委。

籌建咨詢公司的事情緊鑼密鼓地展開了。公司作為經委的三產，屬于集體所有制性質，這也是當時的政策允許的委辦公廳的一位處長擔任了公司總經理，孟凡澤則被聘請為公司的名譽總經理兼首席顧問委從各部門抽調了十幾名有經驗的副處級、正科級干部擔任公司的各部門負責人，再往下就是經委系統內的200多名待業青年，同時還吸納了其他一些部委里的部分待業人員，總人數達到了300余人，算是一個規模很大的公司了。

按照馮嘯辰提出的方案，公司成立之后，馬上開展了內部職工的全面培訓，讓未來準備擔任咨詢師、培訓師的那些人員掌握企業管理的基本知識，尤其是全面質量管理方面的理論和方法。

經委在這方面的人才和知識儲備是十分豐富的。為了推廣全面質量管理，經委從各高校和社科院等單位聘請了大量的專家作為顧問，此時正好讓他們去給待業青年們講授這方面的知識。

馮嘯辰在南江的那些日子里，抽時間整理了一套質量認證的指導文件，這一次無償地提供給了孟凡澤，孟凡澤又把它轉給了那些高校專家。專家們看到指導文件，都嘆為觀止，聲稱這是有史以來最全面、最系統也最具有可操作性的指導文件，其水平甚至超過了開展全面質量管理工作比中國早出20年的西方國家。

在這套指導文件的基礎上，專家們編制了中國版本的質量認證標準，撰寫了相關教材。而那些接受培訓的待業青年們也成為中國第一批具備質量認證能力的咨詢師。

這些事情都是在馮嘯辰與孟凡澤談話后幾個月內發生的事情。作為始作俑者的馮嘯辰，卻在談話之后的第三天就收拾起行李，北上前往冷水礦去了，那邊的供電難題還在等著他去破局呢。

“王處長，好久沒見！”

在冷水礦區，與潘才山等一干礦山領導見過之后，馮嘯辰來到臨時設置的自卸車工業試驗辦公室，找到王偉龍，笑呵呵地招呼道。

自從自卸車工業試驗開始之后，王偉龍就宗冷水礦，一方面指導工業試驗，一方面協調羅冶與冷水礦之間的關系。兩個月下來，他顯得黑瘦了許多，精神頭倒是極好，估計是工業試驗比較順利吧。

“須，好久沒見了，怎么樣，南江的事情順利嗎？”王偉龍握著馮嘯辰的手，熱情地問道。

“一切都挺好的。目前那邊有20多個浦江來的老師傅先頂著，等業務穩定下來，再請你們羅丘這邊的師傅過去。”馮嘯辰說道。此前王偉龍幫他在羅丘那邊也物色了一批退休老師傅，只是目前辰宇公司的業務還沒有開始，用不了太多人，因此這些人并沒有過去，而是在羅丘那邊等著馮嘯辰的招呼。

兩個人又寒暄了幾句，王偉龍這才問起馮嘯辰的來意。馮嘯辰把石材廠遭遇停電的事情向他一說，王偉龍哈哈大笑起來，道：“須，你可不知道，現在你的大名在冷水礦是家喻戶曉，連潘礦長的名氣都沒有你大。尤其是上次你嬸子到這里來轉了一圈，一開始大家還不知道，后來聽說她是你的嬸子，都驚傻了。”

“這真叫好事不出門，壞事傳千里啊。”馮嘯辰自嘲地說道。其實他在冷水礦的名聲絕對是美名，誰不說他足智多謀，連國外的事情都知道，一出手就是一個金點子，讓全礦的待業青年都找到了工作。在上個月，因為還沒受到停電的影響，石材廠生產出了第一批出口石材，已經發運到德國去了。第一批貨款也已收到，待業青年們都拿到了工資，大家口口相傳的都是馮嘯辰的名字。

“王哥，這次潘礦長專門點名讓我去協調平河電廠的事情，你知道是怎么回事嗎？”馮嘯辰又向王偉龍求證道。

王偉龍道：“這件事情，我倒是有所耳聞。平河電廠是一家國家重點火電廠，是50年代利用蘇聯技術建立起來的，初期只有兩臺機組，這20多年不斷增加，到目前已經擁有了十幾臺機組，是北方電管局的重要支柱電廠。前幾年，他們還從日苯的九林公司引進了4臺25萬千瓦的發電機組，實力非常雄厚，連臨河漱府的賬都不買。”

“現在誰手里有電，誰就是大爺啊。”馮嘯辰笑著評論道。

中國的電力供應長期以來都躥供不芋的狀況，除了一些極端重要的軍用設施和駛級的政府部門之外，其他任何單位都遭遇過拉閘限電的經歷。尤其是到汛期，各地抽水排澇需要使用大量的電力，工廠和居民區停電就更是家常便飯的事情。

電力部門捏著大家的生產和生活用電，隨便找一個理由就可以拉你的閘，所以各單位只能拍著哄著，希望電力部門能夠給自己一些照顧∶而久之，就慣出了“電老虎”這樣的惡名，地方電力局都敢和當地政府叫板。

平河電廠是一家國家級大電廠，雖然坐落在臨河省，但卻是受電力部直轄的，發出來的電歸周圍的幾個使用。在電量分配方面，原則上說權力在北方電管局手里，但平河電廠的話語權甚至比電管局還大，一言不合，它就敢以檢修為名，停下三兩臺機組，讓電管局欲哭無淚。

電廠內部的生產管理具有很強的專業性，上級部門也不敢隨便發號施令。人家說機組要檢修，你敢不允許嗎？如果照你的命令繼續生產，機組出了重大事故，責任由誰負呢？

沒辦法，電管局也罷，電力部也罷，只是順著電廠的毛捋，不會直接和電廠發生沖突。當然，電廠方面做事也是有分寸的，上級機關讓你一步，你可不能得寸進尺，把領導逼進墻角。畢竟電廠的廠長也是組織任命的干部，把事情做得太絕，真以為組織上不會一紙調令讓你坐冷板凳去？

這種微妙的平衡原則，但凡是體制內的官員，都會有所了解，只是了解的程度不同而已。王偉龍覺得自己比馮嘯辰年齡大，應當有更多的經驗，殊不知前一世的馮嘯辰是專門干這種部門間協調工作的，經他手彈劾過的干部比冶金局現有的編制還多，他豈能不懂這些奧妙。

“冷水礦和平河電廠以往的關系如何？”馮嘯辰最關心的是這個問題。

王偉龍曳道：“關系很平淡。兩家單位分屬不同的系統，業務上也沒什么交叉′水礦過去是以采礦為主，采礦用的是炸約，挖掘和運輸靠的是汽油，用電的數量很少，涉及不到平河電廠的業務。至于平河電廠，人家也不需要鐵礦石。所以這兩家單位雖然離得不遠，但卻基本沒有怎么走動過。”

“那么最近一段呢，潘礦長他們聯系過沒有？”馮嘯辰又問道。

王偉龍道：“這個我就不清楚了，我在這邊主要是搞工業試驗的事情，他們和平河電廠聯系的事，我也只是偶然聽說了一句，我甚至都不知道他們會把你老弟請出來呢。”

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