在中原行鏢的日子 第167章 登聞院與鏢局的二次創業

下午決賽對鎮遠鏢局，對方四名四品高手，一名五品高手，中原鏢局輸得毫無懸念，但大當家對本次校武結果十分滿意。本來中原鏢局實力就不如鎮遠、南海，能取得第二名成績，已相當不錯了。比賽沒結束，龍門鏢局人馬就離場了，倒是顯得不夠大氣。

當晚，大當家就讓三當家安排慶功宴，眾人喝的伶仃大醉。次日一早，四當家就安排人送來本次校武的獎金，每人十六兩銀。按照前期競賽方案，第二名應是八兩，但大當家心情好，直接把獎金翻倍。其他人都眼饞，這相當多發了三個月薪水啊！

柳清風對大當家感恩戴德，我贊嘆大當家收買人心的手段了得，八兩銀子是按規矩來，翻倍獎金是額外開恩，很明顯的向大家傳遞著一個信息，跟著大當家干，有肉吃。

在鏢局的幾個當家中，除了大當家和分管財務的四當家有發獎金的權力，其余幾個當家若要給屬下搞點額外福利，都要上財審會或大當家特批，或者借手中的權力私設一些小金庫。

比如分管人事的五當家，鏢局招聘、人員考核、干部晉升，除了極個別外，鏢師以下人員任免，都由五當家提名，這樣每次到了考評時點，五當家家里人員絡繹不絕。畢竟鏢局又幾百號人，各分局又山高路遠，一年見不了大當家幾次，這些人員考核，除了極個別，基本上都遵循五當家意見，一番孝敬自然是不可避免的，這些都是不成文的規矩，只要不特別過分，大當家也睜一只眼閉一只眼。

鏢局校武之后，總鏢頭孫得揚在鏢局威信全無，四場比賽一場未贏，再加上他與二當家走的很近，分管行鏢部的三當家自然不怎么喜歡他。倒是李先忠副總鏢頭的威望逐漸提升，一些工作三當家也直接繞過孫得揚直接布置給李先忠。

草留社區的班子也逐漸搭建完畢，朱潤澤從東宮太子府調來一些人手。明帝也同意了太子的作法，只是覺得草留社區不雅，為社區賜名為“登聞院”，并御筆親提送了一塊匾。

登聞院從六扇門搬出，在六扇門東邊買了一塊府邸，找了個黃道吉日，放了幾掛鞭炮，便算是正式開張。朱潤澤兼任登聞院大掌柜一職，日常工作則由孟悅主持，而我則依然是登聞院監察一職。

登聞院下設六個處，一處是參謀處，由太子客卿梅長輸兼任負責人，負責消息分析、錢財部署、只指揮決策，是登聞院核心部門。二處負責信息諜報，謝德龍擔任處長，按照朱潤澤要求，在全國十八州路、西涼、東夷、北，周等建立起一套諜報網，吸納了京城四大神秘組織的一些人手，同時與錦衣衛有限共享情報。三處負責后援支持、武器研發等，梅川來牽頭。四處則是登聞院的暴力機構，東宮侍衛頭領石京元負責，人馬主要由原東宮侍衛組成，經明帝特批，有一千軍人編制。五處則負責錢財經濟，也是原朱潤澤自幼伴讀江夜郎負責，其職責便是為東宮斂財，也負責整個登聞院的經濟支出。六處負責暗殺、偵查等，又稱軍情六處，屬于黑暗勢力，人

（本章未完，請翻頁）員、編制不詳。

登聞院監察一職雖無實權，卻可監督登聞院的日常事務，只是這種沒有薪水的活計，除了太子殿下召開例會時我偶爾露面外，我也極少插手院務。

宗人府對東宮用度有嚴格預算，每年財政撥款難以支撐登聞院的運作，因此負責錢糧的五處自是最為重要的部門之一。江夜郎上任第一件事，就是將朱潤澤名下的一些產業轉到登聞院。

東宮下的產業頗為廣泛，有江南漕運、絲綢之路、鹽鐵官營、大通票號、招商票號等這種暴利的商號，也有如鏢局、皮革之類的盈利稍次一些的產業。這些產業有些是絕對控股如招商票號，也有一些只是占小部分股權吃紅利的。畢竟京城中各種勢力錯綜復雜，利益瓜葛也枝蔓糾纏。當我了解到這些產業每年的盈利后，也是大吃一驚。

中原鏢局也在其列，太子占了四成的股權都轉移到登聞院名下，另外幾個朝廷大佬有不少干股，如禮部、吏部、刑部的某侍郎、尚書等跟東宮比較近的官員每年也有分紅。這也是太子收買人心的一種手段。

從謝德龍那里拿來的中原鏢局的財報，我也對中原鏢局的整體情況有了大體了解。以開泰六年為例，中原鏢局總收入約為六十萬兩。

大當家年薪在一千兩左右，其余幾個當家約五百兩上下，總鏢頭級別的為二百兩。當然為了避稅，他們有些收入用貼票的方式處理了，即便如此，鏢局三百號人馬，每年光薪水就要發出去七八萬兩。

鏢局整體運營成本約在貳拾萬兩左右，包括失鏢賠付、各種會費、差旅補貼、車馬損耗、資產購置及日常運營，還有打點各路江湖豪杰、綠林好漢等費用。

一年下來，鏢局紅利也在三十萬左右。這些自然按照占股比例分給各股東。一個小小的中原鏢局，一年竟能給東宮創收十多萬兩銀。

鏢局的這些當家雖都是東宮的人，但東宮內部的這些勢力也不是一團和氣，雖說手心手背都是肉，但豬肉和牛肉還不一個價呢，不是嗎？背后勢力的斗爭，直接導致了鏢局幾個當家之間的爭斗。

七月底，鏢局召開了一次股東會議，中原鏢局的大股東變為登聞院，并向順天府做了備案。會議我沒有資格出席，但據說大當家和二當家在會上爭了起來，具體原因不詳。不過，在鏢局中層以上會議上，兩人還是互相謙讓，一團和氣，看不出絲毫爭執的樣子。

會議上，大當家提出了中原鏢局二次創業的改革方案，鏢局運營推行扁平化管理，建立事業部制，鏢局總部、各分局按業務類型成立事業部，事業部實行垂直化管理，自負盈虧。這樣一來，各分局的一把手權力被削弱了不少。

同時，鏢局在京城設立小微同城事業部，針對京城及周邊地區鏢運業務，提出了一日必達的口號。在會議上，大當家兌現了當日對我承諾之事，我被任命為同城事業部的鏢師，柳清風作為副手，這讓我有些出乎意料。雖屬于平級調動，但我成功到了行鏢部，不再整

（本章未完，請翻頁）日跟那些單子、票據打交道了。

黑風寨被提升至山東路副鏢師，從津門失鏢之后，黑風寨就與我、柳清風之間關系逐漸疏遠了，尤其是于謙謙一案后，黑風寨總是躲著我們。

當年剛進鏢局的行鏢四人組，明教回江南，黑風寨則漸行漸遠，友誼的小船，說翻就翻，這也讓我跟柳清風聊天時，唏噓不已。

開泰七年的夏天，我跟柳清風在忙碌中度過，新部門成立，鏢局給我們定的年底任務四千兩銀。各種事情一團混亂，幾個當家每日白天開會，我跟柳清風晚上加班，建立規章制度，分解任務目標，尋找客戶群體等。在我的督促下，我倆的武功也沒有落下，擠壓睡眠時間，每日堅持練功兩個時辰。

這日我跟柳清風在討論年度任務，柳清風抱怨道：四千兩，整個同城事業部就我們兩人，去年山東路才不過下了六千兩任務。

我倒是信心滿滿，鏢局要的是效益，好不容易回到行鏢部，自然不能混日子。與鏢師助理、趟子手不同，鏢師還兼有營銷的任務，壓力主要還是在我這邊。

江南一行，幾次出生入死，命懸一線我都忍過來了，四千兩銀子任務算什么？路是人走出來的，辦法是腦袋想出來的，總會有辦法的。不過同城小微業務與傳統業務不同，打的是短平快的口號，利潤低，但勝在量大、風險小。而且其他鏢局也沒開展這個業務，我們先進入，也算占得先機。

正在討論時，張翊過來了，他在山東路過的并不舒心，想調到我們部門。倒不是因為忙，而是山東路的整體氛圍比較壓抑,與去年楊教習帶我們是截然不同了。

這小子腦子挺靈光，而且也是京城本地人，人脈也比我們廣。聊了片刻，我便決定去找三當家要人。當然，先去拜訪了李先忠，至于孫得揚，那就算了吧。

由于在鏢局校武中有并肩作戰之誼，李先忠對我們印象挺好，并未難為我們。張翊是四當家的親戚，四當家分管財務，三當家也不會為了一個趟子手跟他弄僵，自然沒什么意見。

倒是孫得揚，這段時間被其他人孤立，沒有了存在感，在找他簽字時，拖著死活不簽字，張翊在山東路待了半年了，離職審計還沒出來，就讓我簽字，三觀我有點為難啊。

我說哪里有的事情，他就一趟子手，再說這又是內部調動，還請總鏢頭行個方便。

孫得揚開始擺譜了，鏢局總有規章制度不是？要是說調動就調動，那我們鏢局不就亂套了嗎？說著把調動申請批轉到二當家那邊，請紀檢部出具審計意見。

我尋思這也就是一程序，早晚還得簽字，于是就把文件送到了紀檢部。孫得揚跟二當家一伙，自然不會那么輕松，我去催了幾次，紀檢部總是推脫還有幾個項目要處理，這事兒得往后排排。這樣一來，整個山東路都知道張翊要調動的事情，弄得他在山東路非常尷尬。

還沒等審計，山東路那邊出事了，張翊也被牽連進去。

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