重生之財源滾滾 第1579章 讓人眼紅
第1579章讓人眼紅
第1579章讓人眼紅
沈茜的想法，李東盡管不知道，可大概還是能感受到一些。
不過，有些事，的確沒必要和沈茜說什么。
尤其是現在，沈茜懷孕都6個月了，李東對這些事就更加諱莫如深了。
晚飯的時候，李東也沒繼續說這些話，而是問起了田小雨的學業問題。
今年也是田小雨在小學的最后一年，就在前兩天，田小雨結束了自己小學生涯的最后一場畢業考試。
一轉眼的工夫，這丫頭也開始上初中了。
不但她要上初中，小石頭也得上小學了。
另外，還有李東的堂妹李蘭，今年下半年也要進入高三，進行最后的沖刺。
談起這些的時候，李東有些感慨道：“我之前其實覺得我還算年輕，有時候裝裝嫩也不錯。
可現在，真的裝不下去了。
兩個孩子，大的上初中了，小的上小學，還有個最小的也快出世了。
你說，我這還沒怎么感受，就發現，我是真老了。
歲月不饒人啊！”
他感慨萬千，沈茜卻是懶得搭理他。
這家伙，好些年前就感慨自己老了老了，可實際上，這幾年李東的確是過的成熟了許多，可因為生活無憂，加上李東本來年紀就不大，不保養也才20多歲，現在成熟歸成熟，卻是愈加年輕帥氣了才對。
在家里，沈茜不捧場，那李東就裝不下去了。
看了沈茜幾眼，見媳婦不搭理自己，李東只好看向田小雨道：“這幾天，我抽空安排一下，幫你解決兩件事。
第一，改個姓，以后跟我姓李。
第二，找個好點的初中，離家近一點的。
不要太好，也不要太差，你沈阿姨讓我送你去貴族學校，我沒這想法。
我不是否認貴族學校的教育水平，這些學校，拿到的資源多，師資力量也很強，其中的一些二代三代也都是見過世面的人。
這些人，很多人未來都會成為各行各業的精英。
可我其實更希望，你們能在這個年紀過的簡單一點，舒心一點。
我說的話，其實你都能聽懂，現在的孩子，比起我們以前，要聰慧的多。
可這種學校，小小年紀就帶著爾虞我詐，勾心斗角，這不好，我不是太喜歡。
你也不用想太多，覺得我連上個貴族學校的錢都舍不得，我其實還是希望我李東的下一代，能過的簡單一點，能活的輕松一點。
我這輩子，其實有時候就挺后悔的，創業創業，到了最后，你想停下，其實都停不住。
我現在就算不想被綁在遠方上，可實際上，還是被綁上了。
而對于你們，我不希望也這樣。
當然，這些都是以后你們自己的選擇，今后的路怎么走，現在談還有些遙遠，等真到了那天再說。”
田小雨其實很聰明，上次李東隨便說了幾句關于資本的話題，這丫頭就理解的透徹。
可田小雨年紀這么小，其實李東不希望過多地培養她們在這方面的興趣愛好。
至于改姓的問題，這個李東很早之前就準備了。
在這個家中，馬上又要迎接一個新生命，小石頭姓李，沈茜肚中的孩子也姓李，田小雨卻是不姓李，有時候，這會讓人產生距離和隔閡。
李東現在，只希望家庭能夠和睦一些。
他不希望，在外面斗的心累，回到家中還要面對亂七八糟的問題，那就更累了。
與其以后出現麻煩，不如現在就從根源上解決。
至于再過些年，李東就該準備好遺囑的事了。
等他死了，其他的就不歸他管了，這些人愛怎么樣怎么樣吧，斗破大天去也和他無關。
隨著李東的話音落下，田小雨默默點了點頭，也沒有反駁。
李東見狀不再說這事，又看了看一旁吃的滿嘴流油的小石頭，不由笑了起來。
有那一刻，他是真希望這些孩子永遠都這么大就好了。
這個年紀的孩子，可愛不說，也不會有亂七八糟的心思。
真等大了，煩心事恐怕就多了。
7月2號。
這天，遠方的人都無心工作。
昨天，遠方公告說，會在未來兩天公布新的福利方案。
遠方的效率，一向都是業內讓人矚目的。
說兩天，那就是兩天，不會超過兩天才公布。
2號，雖然還沒到兩天的期限，可方案不是今天就是明天公布，這關系到自己的待遇問題，大家自然關心至極。
遠方這次號稱要瓜分70億的財富，哪怕全體員工都參與分配，人均也能分個兩萬了。
實際上，全體是不可能了，也不可能均分。
可不管怎么說，大家都知道，拿到的獎勵應該不會低于五位數。
在09年，很多城市的底層員工，工資都是不過千的。
這不是特例，哪怕在省會平川，這時候還有一些行業的員工，工資都沒過千，當然，工作比較輕松就是了。
上萬的獎勵，對很多普通員工而言，那就是一年的工資了。
他們可沒什么獎金、小金庫之類的，都是吃死工資。
一下子多給他們這么多錢，哪怕現在賣不掉，那又如何？
錢起碼在自己手上捏著，就當存銀行了，白拿這么多錢，沒人不樂意的。
遠方總部。
一大早，孟啟平就晃蕩了過來。
先是去程楠所在的遠方科技晃悠了一圈，接著趁著沒人注意，孟啟平鬼鬼祟祟的跑到了頂層。
此刻，白素已經到了崗位。
雖然已經決定調崗，可這段時間，集團事情比較多，這時候白素覺得自己真要走了，挺對不起李東的，所以這幾天她還是保持著之前的工作習慣。
孟啟平一出現，白素就看到了他。
翻了個白眼，白素一臉無語道：“你鬼鬼祟祟的干嘛呢？
就不能光明正大一點，越看越覺得猥瑣。”
孟啟平咧著嘴笑呵呵道：“這話說的，誰鬼鬼祟祟的了，對了，東哥沒來吧？”
“在公司叫李總！”
“這不人不在么，看你嘚瑟的……”
孟啟平咕噥了一句，接著笑呵呵地趴在桌子上好奇道：“白素，聽說獎勵方案已經下來了，你是東哥秘書，你應該知道才對。
跟我說說，我能分多少股票？”
“你？”
白素臉色有些異樣，半晌才好笑道：“你覺得，你能分多少？”
“這次可是分了1億股，怎么著也不能太少吧。
我要求不高，給我分個萬兒八千股的就行……”
他還沒說完，白素就沒好氣道：“你閑著沒事，愛去哪去哪呆著去！
還萬兒八千股？
你知道那是多少錢嗎？
何況，干嘛給你分，你一個2級員工，入職滿一年的不管功過，都是2級水平。
就你這樣的，還想分股票？
你真以為什么人都能分到？
之前不是有人下去提前吹風了么，員工這邊，必須要對集團有貢獻才有資格拿到集團的獎勵。
而什么叫有貢獻？
最起碼一點，3級員工的評選，那肯定要評上吧。
你就算了，越混越回去，別想這事了。
再說就算真給你分幾百股，你在乎這點錢？我可是知道，你這邊缺斤少兩的，和食堂的人一起克扣大家的飯菜……”
孟啟平急忙道：“這話可不能亂說！
白素，這亂說話可是要負責的，誰克扣大家的飯菜了？
我這是公平買賣，集團食堂供應不過來，我賣點外賣這不違規吧？
大家公平交易，你買我賣，我又沒逼著誰非要買我家的，在我這訂外賣，大家喜歡吃我們家的飯菜，那我也沒辦法……”
“行了，我就這么一說，你激動什么。”
白素打斷了他的話語，接著看了看時間道：“到底有事沒事？我這邊還忙著呢，待會李總可能要過來，你沒事就別在這耽誤我工作。”
“別啊，你跟我透露一點唄。
就算我拿不到，我媳婦總可以吧？
她怎么說也是5級管理崗了，你跟我說說，她能拿多少？
我媳婦可是愛崗敬業的典范，產假休了一個多月就回來上班了，我勸都勸不住。
這么敬業的人，應該能多分一點對吧？”
孟啟平機關槍似的說了一陣，程楠和他是去年10月份結婚的，結婚之前就懷孕一段時間了。
今年4月底，也就是李東忙著和滕迅打擂臺的時候，程楠生了一個女兒。
上次李東結婚的時候，程楠剛生產一個月多點。
參加完李東的婚禮，沒過幾天，6月中旬，程楠就回來上班了。
為了這事，孟啟平沒少埋怨自己媳婦掉進錢眼里了。
昨晚回去，程楠又說這次上班沒白上，她這次要是還繼續休產假沒回來，新的福利不一定有她的份。
可她既然回來了，應該少不了她。
孟啟平被程楠一說，加上知道自己大概拿不到滕迅股票，所以一大早就過來打探一下情況，他現在都不知道程楠是分多點好還是少點好。
多了，自己多丟人。
少了，又怕自己老婆心情不好。
有時候，孟啟平只能感慨，男人真難。
孟啟平抬出了程楠，白素和程楠是舍友，也是閨蜜，加上新福利馬上就要公開了，白素想了想還是道：“不算少，楠楠現在是5級，按照激勵計劃，大概能拿到2000股滕迅股票。
差不多有10萬塊錢了，而且還是現在。
等滕迅復牌，應該會更多一點。”
“這么多？”
孟啟平愣了一下才道：“我還以為她能分個萬兒八千的就不錯了，居然還能分到2000股。
對了，那你呢？”
“我？”
白素笑瞇瞇道：“怎么，是受到打擊了？”
孟啟平干笑道：“那不至于，我也沒少賺，一年二三十萬輕輕松松……”
“哦，還行。不過也就和楠楠差不多，比我少多了，以后沒事少跟我顯擺。”
白素和胖子熟悉的很，也不介意打擊一下他，笑道：“我是7級崗，超過6級，其實就是一個分水嶺。
這次，我應該能分1萬股左右，上下差距不會太大。”
“我去，你又分了這么多！”
孟啟平驚叫一聲，接著就嫉妒道：“你之前分了1萬股的微博股票，現在居然還分，還有天理嗎？
現在我聽說微博光是發行價就要定在40美元一股，這都超過250萬了！
再加上滕迅的1萬股，50萬以上。
300萬啊！
還有你又拿了那么多工資，白素，你要說你和東哥沒一腿，我真不信。
才入職一年多，拿了300多萬，我得賣多少年外賣才行。”
白素嗤笑道：“你信不信管我啥事，還有，對你的上級……不對，你一個普通員工，對我這位7級高管，董事局主席助理說話要客氣點。
就算你上級的上級，見了我也得客客氣氣的。
我拿這么多錢，你羨慕嫉妒也沒用。
我可不像某些人，一個月掉一級，現在一分錢都拿不到。”
孟啟平哀怨道：“別說了成不，哎，我現在是真的有些舍不得了。
早知道能賺這么多，我還開啥飯店，現在后悔都晚了。”
孟啟平哀怨了一聲，又急匆匆道：“我先走了，跟我媳婦匯報一句，另外，你得請客吃飯才行，這下真成富婆了。”
白素笑著應了一聲，等孟啟平走了，不由搖頭。
這家伙，說著羨慕嫉妒，實際上還是我行我素。
真要在意，這時候就該發奮圖強才對，這男人啊，果然是不同的人不同的性格。
白素也不知道到底什么性格才是好，可在她看來，孟啟平太缺乏上進心了。
對比李東，兩人完全不是同類人才對。
可奇怪的是，當初李東寢室那么多人，偏偏李東和孟啟平關系最好，對于這些男人的交友選擇，白素到現在其實還沒看清楚。
2號當天，以效率著稱的遠方，沒用兩天時間，第一天就發布了新的福利方案。
3級以下的員工暫時不做分配，3級員工，普遍拿到了股左右的滕迅股票。
4級管理層，一般都在1500股左右。
5級，則是在2000股上下，6級在3000股左右……
而跨越了低層管理，達到7級，也就是中層管理層，分到的又多了不少。
7級管理，平均都在1萬股左右，8級則是達到了2萬股，9級管理層，更是達到了3萬股，多的甚至接近4萬股了。
換言之，遠方8級以及8級以上的管理層，這次光是分到的滕迅股票，就足以讓他們身家增幅達到百萬以上。
政策下來的這一天，遠方的歡呼聲此起彼伏。
這一次，涉及的員工和管理，總共將近5萬人，占據的比例還是比較大的。
這么多人，最少的也拿到了800股左右，有些人都不敢相信自己能拿到這么的股票！
一些人甚至都不太了解自己拿到的股票價值，直到旁邊人解釋了幾句，這些人才知道，就這么一個通知，自己多了好幾萬的收入。
盡管，這個收入還得等5年才能拿到手。
可對他們而言，錢存在銀行也是存，存在遠方也是存。
對李東，大家都是信任的，他們的老板，向來只做賺錢的買賣，滕迅既然是遠方的，肯定也會賺錢才對。
再低，那也比存銀行高點，這次不過是存個5年定期，大家都是能接受的。
反正也是白來的錢，一下子白白拿到這么多錢，5年算什么！
而隨著遠方的新激勵方案出爐，新的方案，也很快被遠方的員工炫耀到了網上。
這下子，看到這份新方案的吃瓜群眾都開始眼紅不已。
這還真掃地都能掃成百萬富翁的節奏了，因為事實是，遠方的確有掃地掃成百萬富翁的！
當然，不是嚴格的掃地，可人家管著掃地的，那和掃地的也沒啥區別，遠方這是真拿錢不當錢？
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