第一九一章 兩個“機”
《》正文第一九一章兩個“機”
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見到李賢，這老御醫語氣很平緩：“李少爺，陛下關心少爺的傷勢，特意派遣老臣來問候一聲，順帶看看少爺的傷勢。”
有道是伸手不打笑臉人，李賢只能裝著虛弱、傻笑幾聲，“那就有勞了。”
老御醫果然有幾分本事，檢查了許久后，終于略有嘲諷的說道，“李少爺果然傷勢沉重，重傷不治。不過這病嘛，恐怕不在身體，而是這心病，老朽無能為力，無法解決心病。”
李賢知道，這老御醫果然起疑心了，“哎…就在即將突破的時候被打擾，走火入魔了，可不就是心病嗎。”
“走火入魔…心病…好吧，希望李少爺早日康復，老朽無能為力，這就告退。”
“宋興，送送老大人。”
等老御醫離開后，許仁立即提議，“少爺，現在該返回安陽了。借助這次刺殺，我們可以暫時擺脫大夏國現在紛雜的環境，安心發展。”
經過這次刺殺，李賢也有所改變，早就心急返回安陽，開始大力發展自己的事業。現在石油有了，計算機技術也初見曙光，可以說是萬事俱備只欠東風。趁著現在大夏國還能維持一點時間，趕緊發展。
不過現在李賢可是“重傷不治”呢，只能快馬加鞭讓安陽送來飛行器，用飛行器將李賢接走——既然要做，就要做得像一點。如此一番折騰，竟是用了兩天時間，李賢才終于返回安陽。
這兩天時間，李賢抓緊時間啃了幾塊靈石，將修為真正的推到金丹期。
回到安陽后的第一件事情，就是將肖玉泉帶到研究部，讓大家見個面，順帶宣布成立計算機研究部，并從各個部門中挑選幾個基礎不錯的人，給肖玉泉幫忙，大家一起支撐起這個未來注定輝煌無比的研究工作。
當然，此刻的肖玉泉等人還不會明白計算機的研究意味著什么，許多年后，所有參與此項研究的人，都慶幸眼下的選擇，也為這過程遭遇到的、克服的各種困難而自豪。
實際上，在這研究過程中，遭遇到的困難是別人所無法想象的。要單獨研究對應的邏輯關系、全新的開發一種學說，要單獨改造陣法，要重新認識世界…
一開始就不是很順利，而在進一步轉換過程中，更是遭遇到了無法想象的困難。
研究展開的第十天時間，李賢就開始皺眉；原來的陣法更多的是“機械計算機”模式，包括陣法也是。而想要將陣法繼續縮小，甚至成為供能式，卻遇到不少困難。
眾人第一個研究模型，就是渾天儀模型，以渾天儀為原型稍加改造，加上各種陣法組合等等。
而眾人遇到的第一個困難就是創造一種“機器語言”。地球上用二進制，但這里，李賢卻想要嘗試新的方法。確切的說，李賢的電子知識也只知道一點皮毛，還不如放手讓仙域的高手們重新研究符合仙域條件的計算機。
而機械計算機想要轉換成為現代化計算機，機器語言就是第一個難關。
其次，還有供能的問題。研究陣法過程中，大家發現，因為陣法的問題，最初的靈氣會被陣法轉換成為什么五行靈氣、四象靈氣、陰陽靈氣、三才靈氣等等亂七八糟的東西。這些東西，讓計算機的未來充滿了無數可能，卻也加深了現在研究的困難。
入門的門檻，太高了，似乎比登天還要難。
李賢也提出一個問題，要不先從陰陽兩儀陣法開始，我們先只研究一下二進制的？結果困難還是出現了，那就是——陣法衍生問題。有道是一生二二生三，陣法一運轉，就開始不受控制。
靈石用了不少，精金秘銀等等，也用了不少。頂級的玉石更是被不斷地浪費。
直到一天，李賢看著天空的日月，忽然想到一個方法——天似穹廬籠蓋四野，我們將渾天儀設計成為內外兩個如何，這樣內外相互運行，相互干擾。
而一些別的功能，可以在外圍增加星辰——也就是增加額外的模塊等來實現。
這個想法，讓肖玉泉大喜過望，終于研究出第一臺結構成熟的、自主運行的計算機的核心。計算機很有特色，有機械結構，也有陣法結構。
但驚喜似乎是接踵而至；就在計算機完成初步研究的這天傍晚，油田方面傳來信息——內燃機也研究成功了！甚至第一輛內燃機車，已經試運行成功！
經過一段時間的積累，璀璨星辰集團終于開始了爆發，各項研究成果開始接連不斷的出現。
計算機和內燃機，一個是科技的大腦，一個是科技的心臟之一，這兩個東西具備，意味著工業化可以進入“復制模式”。
工業為什么可怕，就是因為其“復制模式”具有天然的競爭優勢！
內燃機研究成功，李賢第一個下令，讓發動機分廠單獨成立，黃秉初、這位在研究過程中表現突出的人成為分廠長。隨后發布第一個計劃——列車計劃。
技術剛剛成熟的內燃機還比較笨重，比較龐大，重達一噸，馬力不足三馬力，油耗嚴重。如此發動機暫時不足以安置在機車上——實驗機車不算真正的機車。
只有鐵路，才能承載這樣笨重的機車。剛好鐵路計劃早已經實施。李賢先前計劃的，從安陽出發，貫通現在安陽郡南北的雙通道鐵路，已經建設40；已經從青云山谷出發、路過安陽，再轉向定山城；現正在向南方延伸。
只是還有一個問題，那就是璀璨星辰集團的產能。集團的產能早就開始緊張，如今技術不斷地出現，生產竟是越發的跟不上了。
要知道，璀璨星辰集團內部，要求還是很嚴格的，保密就是最基本的要求。其余的還包括很多細節的要求。如此多的要求下來，讓招工就出現困難。修真者大多心性灑脫，受不得約束，這就讓璀璨星辰集團內的優秀人員，永遠處于短缺狀態。
那該怎么辦？
這個問題擺在了李賢、方世靖等集團高層的面前。顯然，集團到了必須要改革的時刻了！
集團改革，就是涅槃重生。在集團的發展過程中，總會有各種各樣的問題出現和積累；尤其是產能、市場等方面的問題。集團到了這個時候，就必須要做出抉擇——剝離非核心業務！
這是最簡單有效的方法。
那么，剝離哪一塊業務呢？
（本月有事，預計要忙一個月。）(未完待續。).。