重生之將星傳奇 第一三一章 先把價值搭起來（再續）

此時八路軍主力團的編制都是一個營四個連，蕭四明的擴編方案也是一個營四個連，只不過是三個步兵連一個機炮連，火力強度大大增強，相當于一個日軍步兵大隊的火力。

這個方案的核心，就是東進先遣大隊今后要以營為單位獨立作戰了。

方案很好，一旦三個主力營滿編，就可以以營為單位同時向三個方向實施攻擊作戰。問題是現在不可能讓三個主力營滿編！

獨立營現在只有三個步兵連，按照蕭四明的建立三個步兵營9個步兵連3個機炮連的方案，兵力擴充的就不是一倍了，那是三倍！

也就是說，必須以現有三個步兵連的九個步兵排為基礎，混編兩個步兵排的新兵，才能讓三個主力營滿編。

新兵隊現在編有9個新兵連，總人數都1426人呢，數量足夠！問題是這些新兵，除了原來在馬坊招的100名新兵邊行軍邊訓練邊參戰、稍有戰斗經驗外，其他人都是剛丟下鋤頭的農家子弟、或者是剛走出校門的學生，許多人連站隊列的“左右左”都分不清呢，貿然編入作戰部隊，不但不能提高戰斗力，相反還會稀釋部隊戰斗力。

獨立營本身就是一支新編部隊，新兵成分高，再要是匆忙擴編的話，問題是不言而喻的。

蕭四明、王麓水、黃驊、胡青云、霍誠都是身經百戰的紅軍干部，自然不會犯這種低級錯誤！

也就是說，無論蕭四明再怎么性急、再怎么著急擴大編制，暫時間也只能維持作戰部隊三個主力連的現狀。只有等新兵隊的新兵完成訓練后，可以補充進部隊了，才能真正的擴編。

不過，只要擴編方案定了，又有正在訓練中的新兵，三個主力連擴編成三個主力營，那是板上釘釘的事兒，是早晚的事兒！

倒是其它單位，方案一定，立馬就可以擴編！

受蕭四明描繪的光明前景的刺激，副大隊長黃驊在會上對蕭四明的方案提出了自己的修改意見，那就是既然是先搭架子，不妨把架子搭的大一點，多拉幾個營的干部架子，東進途中可以沿路擴軍，夠一個營就編一個營。比如遇到那些有一定訓練基礎、有一定戰斗力的游雜武裝，整編后只要干部得力，政治思想工作做的細致，戰斗力會很快上來的。

黃驊還舉例說，115師分家時，聶政委才帶了兩、三千人，現在部隊發展到多大規模了？四個軍分區、四個支隊，僅僅是主力部隊，都已經數萬人馬了。再比如五支隊，當時只是二營四個連和一營一個連，總共五個連，后來還撥給周建屏副旅長一個連去組建四支隊，實際上只是四個連的老連隊。現在多少人馬了？再發展一段時間，恐怕五支隊都能編兩三個主力團了！

黃驊的意思很明確，先遣大隊現在有三個步兵連，還有炮兵隊、重機槍隊、工兵隊、輜重隊、新兵隊，武器彈藥充足，論起實力來，比五支隊當初的四個連要強，也應該迅速擴充，大規模發展。

參謀長胡青云馬上就跟了上來，說別的不比，看看現在的秦賴支隊，原來的基礎那么差，現在都已經五、六千人了！乖乖，五六千人啊，那是什么概念？旅級單位！

看來，干部們都是只恨自己領的兵馬少、只恨部隊規模小啊！

要是讓大家再建議下去，先遣大隊恐怕得再編八、九個營呢！

蕭四明制止了胡青云，想了想，說可以從干部隊重抽調干部，搭建營一級干部架子。但不能多，最多只能再搭建三個步兵營的干部架子。主力部隊還是得走精兵路線，反復錘煉才行！

蕭四明說，先遣大隊的老底子是獨立營，獨立營的老底子是685團傷員小隊，這種基礎和五支隊根本就沒法比！也沒有可比性！五支隊是老紅五團，那是中央紅軍有名的三虎之一，是我軍的種子部隊之一。隨便一個走過長征的紅軍戰士，拉出來都可以當班長、排長、連長。干部更不用說，老二營的營級干部本身就是響當當的紅軍團級干部，連級干部都是紅軍的營級干部，一個連擴編成一個團沒一點問題！說句不客氣的話，別看老二營原來只有四個連，真要是陷入日軍重圍，可能會傷亡巨大，但小鬼子休想全殲老二營。說不定老二營還會重創鬼子后殺出重圍呢！

說到這里時，蕭四明就說，我們的任務，就是要把先遣大隊錘煉成紅一團、紅四團、紅五團那樣的打不散、拖不垮的鋼鐵部隊！

蕭四明還說，現在的先遣大隊，除了武器精良、彈藥和糧草充足這兩點外，不但和五支隊比不起，和晉察冀軍區也不能比。原因很簡單，只說一點，那就是聶政委帶去的戰斗部隊雖然不多，但干部多、級別高。比如685團首任團長黃永勝、政訓處主任鄧華、第一副團長陳正湘，全都跟著聶政委去晉察冀軍區了。他們可都是中央紅軍有名的戰將，每個人都可以當旅長，當軍分區司令。將來隨著我軍的發展壯大，他們必定會成為軍一級、甚至更高一級的軍事政工領導干部的。反觀先遣大隊，雖然這已經是第二次補充干部了，但補充的都是連排級干部，連級干部都很少！685團、686團的營級干部，更是沒調來一個！要想讓這些連排干部成為獨膽一面的營、團干部，不光是學習教育培養的問題，還需要長時間的斗爭實踐去考驗磨練。拔的過快、拔的過高的話，那是拔苗助長，不定什么時候就會吃大虧的！

蕭四明強調說，要看到先遣大隊新兵多、成分復雜的弱點，不能頭腦發熱！

至于秦賴支隊，蕭四明說這支部隊將來必定會發展壯大為我軍主力部隊，但眼下基礎太差，屬于地方武裝性質，還有很長的路要走！

王麓水算是聽明白了，蕭四明是既想大規模擴大部隊，又想保持主力戰斗力，要的是兩全其美！

這說明蕭四明務實，說明蕭四明看的遠、頭腦冷靜！

王麓水現在對蕭四明越來越欣賞了，覺得抗大真是培養人才的地方，紅小鬼蕭四明雖說原來在紅軍中職務幾上幾下，兩次當連長，但那畢竟是基層戰斗單位，眼界、心胸不可能超過他的年齡太多的。經過短短幾個月的抗大學習，蕭四明竟然成長起來了，思想、胸襟全都有了，能獨當一面了！

王麓水就說支持大隊長的意見，暫時間就這樣定，就以現有各連、隊擴編為營，等新兵隊訓練結束，就和三個步兵連、炮兵隊、重機槍隊混編，先保證這五個營滿編。同時搭建三個步兵營干部架子，東進途中盡量動員整合地方游雜武裝，編入這三個營，邊整訓邊配合主力作戰。等開辟根據地后，就可以沉下心來，擴軍練兵。

這次會議實際上是一次統一思想的會議，把東進先遣大隊的幾個主要領導的思想統一了！

雖說是戰爭年代，干部能上能下，但人心都是一樣的，都盼著提拔重用。

獨立營前段作戰連戰連捷，戰果固然很大很大，在八路軍系統內威名赫赫。但王麓水、黃驊都是響當當的八路軍正團職骨干干部，胡青云、霍誠也是八路軍要害崗位上的副團職干部。其中，王麓水和胡青云、霍誠屬于平級調動，黃驊卻是暫時降職使用了。而且，王麓水和黃驊如果不調到先遣大隊來的話，很快就會走上旅級領導崗位的！

不說別人了，就這幾個主要領導的心思，那也是恨不得馬上擴編、就地擴編、立即擴編的！

會議只能開到這里了，至于具體的人事調整問題，這次會議定不了，原因是蕭四明需要和王麓水他們帶來的干部隊的干部們見面、談話，了解他們的想法和特長。胡青云和霍誠，一個是參謀長，要領導大隊部作戰指揮的具體工作的，另一個政治部主任，要負責部隊的政工工作，也需要和干部們見面、交流。不然的話，會議上倉促決定了，到實際工作中使用起來不順手，或者是調整的干部不適合所調整的崗位，都很麻煩的！

會議結束時，蕭四明要求散會后各人分頭找干部們談話、征求意見。明天研究擴編單位的干部任免問題。

這就是攤子大了的麻煩！盂縣整編時，部隊規模小，骨干干不少，人事任免根本就不用上會，蕭四明和王麓水一商量，名單就出來了，再也師部一報告，就確定了。現在不同了，獨立營擴編成東進先遣大隊了，還成立了軍政委員會，那就得上會研究，避免軍政首長獨斷專行！

這就是八路軍和其他國軍部隊決策體系的根本不同點！再加上將支部建在連上，張紹東、蘭國卿叛逃時要是能拉走部隊，才叫奇怪呢！

說到底，制度是根本保障措施！(

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