超級動物園 第三百九十四章 都是人才
動物園會議室里,蘇銘轉達了市里的意見后,有幾個老員工,就忍不住的有點抱怨。
“園長,咱們改制都改制了,市里還指手畫腳的,依我看,隨便開兩個精神文明討論會,寫個報告,應付應付拉倒。”
“就是嘛,以前效益不行的時候,嫌我們不賺錢,現在動物園能賺到點錢了,又要搞精神文明?這不是純粹浪費時間嘛,有這個精力,搞這些虛招子,還不把時間用在工作上。”
精神文明建設也不是第一次開展的,以往每年都有,在場的人心里一清二楚,全是虛套路,浪費時間。
以前動物園沒改制的時候,反正每天上班下班,每個月定期就那些錢,干什么都一樣,無非是混日子。可現在不同了,動物園的效益一天比一天好,個人的工作和績效直接掛鉤,踏踏實實的做實事就能多賺錢,誰都不想再浪費精力去搞什么精神文明。
說白了,以前的時間不值錢,做精神文明是打發時間,現在的時間值錢,再去搞精神文明那就是浪費生命!
耐心的等幾個員工說完,蘇銘才擺擺手:“也不能完全這么說,動物園再怎么改制,還是服務科普性質的單位,精神文明人文建設少不了。何況國情就是這樣,抱怨解決不了任何問題。我們做企業,不能指望市場、政府都順著我們的想法來,而是要去主動解決問題。況且,這對將來動物園評選景區,也是有幫助的。”
提起評選景區,蘇銘就有點不服氣。國家3a、4a、5a景區,都是有明確標準的,一條條一款款很清楚。很是可多景點,根本達不到標準要求卻能評上。比如省城的某片古建筑,某個新建的大型公園,就是沾了人文氣息的光。
所以雖然是笑著說話,可是說到后半段的時候,蘇銘的語氣卻是有些嚴肅。居移氣,養移體,當了一段時間領導,蘇銘自然有一種不怒自威的氣場。
“園長這話說的對,辦企業,哪能遇到點問題就發牢騷?都是動物園的老員工了,親眼看著動物園一步步走到現在,當初動物園那么艱難,老宋園長蘇園長,遇到那么多困難,你們見他們發過牢騷嗎?”佟大姐充分發揮了黨委書記的作用。
“嗨,園長,也不是發牢騷,我們就是想做點實事。”之前那人趕緊解釋說。
“圖書館做圖書專題,免費閱讀,幫助市民提高閱讀量。那我們做動物專題,免門票?”有人提議。
這話立刻招來一片白眼,人家圖書館又不靠借閱費過日子,有財政撥款,動物園就靠門票活了,免了門票,幾十號員工天天去你家吃飯啊。
醫療所的代表獸醫,慢騰騰的說:“要不,我去為游客免費義診?”
場面頓時安靜了下來,所有人的表情一下子變得很古怪,佟大姐正在喝茶,實在沒憋住,噗嗤一口噴出來了,連忙擦著嘴,對獸醫抱歉笑道:“我沒別的意思啊……”
獸醫治療動物的技術是過硬的,至于給人看病,還是算了吧,再鬧出什么意料糾紛來。動物口不能言,治不好甚至治死了,也就自認倒霉了,人可不像動物那么好說話。
佟大姐噴完之后,斟酌說:“動物園每年都會到學校做科普,向學生介紹動物,這就是精神文明建設嘛。蘇園長,上次潤華公學在動物園組織學生進行了一次野外拓展活動,效果還不錯,要不然趁著六一,我聯系一下市里的學校,再做一次科普?”
“恩,這個想法不錯。”蘇銘點點頭。
但僅僅是不錯而已,科普工作年年都做,動物園場地大,經常有學校、單位組織學生員工來郊游或者野外拓展,這是動物園的常規業務,算不上出彩。
董科長特種兵出身,性子直,人也要強,說:“既然市里拿咱們當標兵來看,不知道有多少眼睛盯著咱們呢。咱們要么不做,要做,就得鬧出點動靜來。”
蘇銘還是比較欣賞老董這一點的,遇事從不朝后躲,是個用胸膛抗事的真漢子。
可想要做好一件事,光有決心和勇氣還不夠,還得有好辦法。
難就難在要出彩。精神文明的套路,幾乎都被玩爛了,各個單位無非就那么幾招,就比如說圖書館搞的圖書月,也是年年辦,事后發個新聞,本月圖書館閱讀量增加了多少多少,前來借閱的市民數量增加了多少……說句難聽話,那種破新聞,鬼都懶得看。
至于人文建設,動物園那點人文景觀,全是扯淡。
水軍湖號稱是曹操練水軍的地方,七八歲小孩都騙不了,明清居號稱是明清建筑,三十塊錢一張門票都沒人看;更別說聽風閣這個陽川市最佳‘復古觀景點’……由于經營不下去,都改小飯店了。
后山的蘭若寺溫泉、陳友諒墓相對靠譜,可現在還沒建成。
既然準備花精力當成正經事去做,蘇銘當然希望,不僅僅是應付差事走個過場,而是有切切實實的提高,無論是普及知識,還是宣傳動物園,至少不要浪費精力和財力。
“現在校園霸凌現象很嚴重,要不,下次再有拓展,我去教學生防身術?!”老董的眼睛里閃爍著寒光。
“咳咳咳……”蘇銘就覺得咽喉、幾個要害部位一陣發涼。
他是見識過老董的防身術的,作為一個特種兵,老董對于‘防身’的概念和一般人不太一樣。在老董看來,最好的防守就是進攻,一招制敵,弄死或者弄殘對方,自然而然就起到了防身的作用。
打死蘇銘他都不敢讓老董去教學生這些絕招,什么卸下巴卸膀子還算比較溫和的,鎖喉功、裂蛋腳、扣眼指才是老董的看家本領,要是把這些都教給學生,后果不堪設想。到時候,霸凌是沒了,學校又得多出一票冷血小殺手。
開了一下午會,員工們各抒己見,有四五條意見勉強能用,但閃光點不多。
東邊不亮西方亮,會議沒什么好結果,沈言新成立的數據分析組卻有了一些工作成效。(
請記住:飛翔鳥中文小說網 www.fxnzw.com 沒有彈窗,更新及時 !