科技巨頭 第十八章：CEO【修正】
第十八章：ceo
“多謝任先生夸贊，我覺得電子商務并不適合我。”高月帶著善意的笑容回應，任鴻從這位美麗的女子身上看到了自信的氣息，卻也不卑不亢，沒有因為年齡最小而感到不安或是慌亂。
另外兩名應聘者看到任鴻這番模樣。心中暗自驚訝不已，這個年輕人說話時，字里行間透出一種令人驚異的氣質，話里話外這種氣質如同商界大佬在審視般的氣概，而這竟然會在一個如此年輕的人當中出現，實在令人驚訝。
同樣的，兩個前來應聘的男子在聽到任鴻的話時，不由得多看了一眼這個女子，想不到他們最認為沒有威脅的人偏偏是威脅最大的對手。
google、tencent這些哪個不是市直上千億美金的互聯網巨頭？他們自認為在一些所謂的大公司有過任職經歷，但和這樣的公司相比，不值一提，雖然高月沒有正式任職的履歷，但這些簡歷卻是異常耀眼。
任鴻不知道對方的心思在想什么，也不需要知道，他笑著環視眾人，說道：“我有兩個問題想要問問諸位。”眾人一語不發的看著任鴻，他們都知道，開始了，每個人都認真的等待對方的下文。后者沉吟了一會兒，道：“諸位認為xlous的估值是多少？”
說完，任鴻笑看著三人。
估值xlous？
三個人顯然感到很意外。
“xlous公司推出的即時在線互譯是一款潛力巨大的產品，就此而言，我覺得xlous的市值不低于500億rmb。”42歲的男子想了想說道。
不一會兒，另一個男子也開口說道：“我覺得有200億美元的市值，即時在線互譯的潛力遠不止500個億，人民幣！”
任鴻聞言，輕輕點頭，然后看向高月道：“那么高小姐認為呢？”
高月一直在沉思，聽到任鴻的聲音，這才反應過來，她又低頭沉默了片刻，最終看向任鴻，說道：“很抱歉，暫時算不出來，我不是專業的分析師，這個問題無法快速回答您。”
任鴻一聽，笑了笑，多看了一眼高月，然后環視眾人，“最后一個問題。”他說道：“我對xlous的初步估值為30000億美金，諸位同意我的觀點嗎？”
說完，他又帶著笑意看向三個人。
30000億？還是美金！！！
眾人張大嘴巴，一時間不知從何說起，兩個男子對視了一眼，顯然感到極度意外，這個年輕人的問題怎么這么飄？
高月若有所思的點點頭，三個人都沒有快速回答，而任鴻則是靜靜的等待著，沒有任何急切的樣子。
過了一會兒，高月忽然開口了，道：“我相信！”
兩名男子愣了會，看向了高月，后者安靜的坐在那里，自信氣質表露無遺。
30000億美金？在搞笑呢，目前全球市值第一的公司中東石油公司沙特阿美也才2.5萬億美金，你竟然敢說三萬億？而你這個女人竟然還附和說相信？這是在拍馬屁嗎？
兩個男子不知道如何說是好。
任鴻的目光忽然唯獨匯聚在了高月的身上，只見他緩緩起身，微笑的對著高月說道，“高小姐，我現在以xlous公司創始人兼董事的名義正式邀請你任職本公司首席執行官！”說罷，他伸出了右手。
兩個男子在聽到這句話時，當場就來了兩個大寫的懵逼。
高月一聽愣了愣，隨機露出了一道美麗的微笑，她也從座位上站起來，與之握手，同時說道：“謝謝！”
“恭喜你！高小姐！”任鴻笑了笑，這時，目光才轉向兩名男子，后者見到任鴻的目光，頓時尷尬的笑了笑，然后看向高月，“雖然很遺憾，但恭喜高小姐了！”隨后又看向任鴻，“也恭喜任先生。既然這樣，那我就告辭了！”
任鴻禮貌性的致意，目送兩位離去。
顯然，任鴻的兩個問題就是他對應聘者的考核，兩個怪異的問題看似有點飄，實際上卻是有著他自己的考量。
第一個問題，作為一家公司的高管，一個優秀的ceo，應該腳踏實地，實事求是，看到根本性的問題，而不是一味的迎合追求股東的要求而貿然的做出沒有把握的決議，顯然，估值一家公司需要方方面面的考量，大量的數據等等，而不是幾分鐘就能做到，在任鴻看來，兩個報出數字的男子，這就是不腳踏實地、實事求是的體現，他也在心中將其排除了。他們根本就沒有想到這點，他們想到的是如何回答任鴻，而就沒有看到根本性的問題。而高月的回答令任鴻非常滿意，這是一個優秀ceo的體現，至少是任鴻想要的。
第二個問題，這個問題確實太飄了。當高月做出回答后，任鴻就已經確定了她將成為xlous公司的ceo，不出其他，任鴻是一個掌控欲望非常強烈的人，他不需要一個不按照他的要求來行事的ceo，哪怕這個ceo非常非常的優秀，他需要的是一個能夠完美執行他求的ceo，而高月前后兩個問題的回答令他非常滿意。
高月回答的第一個問題證明了她是一個優秀的公司高管，第二個問題證明了她會嚴格執行一切董事下達的任務，即時是錯誤的。任鴻要的就是這樣的ceo。
包廂里就剩下兩人了，短暫的沉默了片刻，任鴻再次開口道：“我的年齡比你小，那就叫你高姐了！那么，你對待遇有什么要求？”
“我不擔心待遇問題，我相信老板你！”高月露出一絲迷人的微笑，道。
任鴻若有所思，然后笑道：“650萬的年薪，美金！三年后你將獲得xlous公司0.5的原始股，如果出售股份公司將以溢價45的價格獲得優先回購權。”
“你是我見過的，最大方的老板！”高月聽到擁有這么高的待遇，心中驚訝之余也極其欣喜，這份待遇恐怕在全世界都能夠排得上號了。她不知道的是，在不久的將來，0.5的股份使她成為了全世界收入最高的ceo。
任鴻雖然是一個掌控欲望強烈的男人，但他很清楚，一家公司想要健康發展，懂得分享是尤為重要的，給公司的初始團隊每個人1的股份是如此，現在也是如此，一個不會懂得分享的創始人和公司是不會長久的，也不會健康發展下去的。
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