隱婚是門技術活 限免 第605章 赤果裸的歧視
“歐部長？”看歐志剛似乎有話有對她說，陶筠風抱歉的叫了一聲，等他發話。請大家搜索（品書￥￥網）看最全！的小說
在她想來，歐志剛的臉這么黑，是相當不悅，她免不了要被罵一頓。
然而她還是想得太簡單，沒料到歐志剛一開口，讓她換別的事情去做，不讓她繼續給鄔軻琦打下手了，讓方銳替換她。
陶筠風很不服氣，不甘心的問：“歐部長，請問我哪里做錯了什么，要把我從這個項目替換掉？”
不管她是否有做錯什么，她的存在，在歐志剛眼里，是個錯！
歐志剛自從出任設計部的的部長之后，跟霍津梁一直不太對版，然而他又不能拿霍津梁怎么樣，拿捏不動，便遷怒于陶筠風，怎么看陶筠風都看不順眼。
陶筠風也知道，歐志剛一直看她不順眼，她還曾經因為不給他客戶面子得罪了他，他時不時給她小鞋穿。他能給她穿的小鞋，不過一些無關痛癢的小事，在大問題，他也動不了她。因此，陶筠風也不是很在意這些。
歐志剛一開口，沒有好話，“陶筠風，你真要無心工作，回家去等著生孩子，不要在班時間劃水，耽誤大家時間，耽誤大家的工作！”
類似的話，陶筠風不止一次聽到，歐志剛不止一次對她這樣說過！
陶筠風有點氣惱，她每天按時班，手頭的工作內容，絲毫沒有松懈，她怎么無心工作，耽誤大家時間了？
要說剛才的會議，她不過離開一會而已，她已經表示很清楚，沒有什么要說的！
看陶筠風一臉不服氣，歐志剛又說：“你們這些女人，要生孩子，有了孩子，心思不在工作。前面趙晶是一個，現在你也是，步她的后塵了不是！”
“我并沒有！”陶筠風反駁，“我……”
歐志剛不想聽陶筠風的解釋，不給她說話的機會，繼續說：“你們嘴都說得很好聽，工作重要，以工作為主，事實呢，自己說過的話，轉個身當放了個屁！很多女人面試的時候，再三保證，沒結婚了，結了婚也會三年之內不要孩子，結果呢，試用期滿，剛轉正，說懷孕了，要休假生孩子！”
平常陶筠風在工作很認真，歐志剛想說她的不是，也挑不出刺兒，現在她懷孕了，班時間睡覺，開會到一半離開，可讓他逮著她的不是，他怎么肯放過！
“歐部長，你這樣說話，地圖炮，以偏概全了！”陶筠風在yad公司工作了這么多年，才結婚，懷孕，要生孩子，并不是面試的時候保證過什么三年以內不要孩子！
那些個女人怎么保證的，又怎么食言的，跟她一毛錢關系沒有！
再說了，并不是所有的女人，都是那樣！
“怎么，你心里不服氣，是不是？”歐志剛地圖炮，在他眼里，所有的女人都一樣，差不了多少！
陶筠風承認：“是！我是不服氣！我在工作……”
歐志剛再三打斷她說話：“陶筠風，這次qdh酒店的項目，沒讓你負責，讓鄔軻琦去做，你心里很不服氣，消極怠工是不是？你別當自己有多大能耐，你一個女人，再怎么努力，再怎么好強，你也是個女人，不了男人！鄔軻琦，人家是個男的，還研究生畢業，不用生孩子耽誤工作，也沒有說為了照顧家庭無心工作，人家一門心思在工作，你得了人家嗎？鄔軻琦你更適合做這項目，你不服氣又怎樣，去找你老公撒嬌，讓他把項目給你做？”
這話說得太過分了！
陶筠風心里不服氣的，并不是qdh酒店項目不讓她負責，讓鄔軻琦去做，而是歐志剛說她要生孩子心思不在工作，班時間劃水摸魚，耽誤大家的工作！
再聽他后面那些話，陶筠風不止有點氣惱，簡直憤怒！
她忍不住一拍桌子：“歐部長，你不要太過分了！你這是性別歧視，赤果裸的歧視女人！”
平常讓他罵一些沒有實質內容的廢話倒罷了，這會兒他這些歧視的話，實在不能忍！
前面說那些女人生孩子耽誤工作，女人面試說不生孩子，轉正之后懷孕要休假的，雖然跟她沒有關系，但這是一定的社會現象，客觀存在這種事實，她無話可說，但她后面這些話，她還能忍下去一點不生氣的話，她不是女人！
歐志剛不以為然：“這算哪門子歧視？自古以來，都是男人打天下，你給我說出一個，哪朝的開國皇帝是女人，我們再來說說什么歧視不歧視的問題！”
那是古代社會封建社會
怎么不說更久遠的母系氏族社會，都是女人說得算！
抱有這種思想的男人，已經病入膏肓，無可救藥了，陶筠風懶得跟他理論！
即便歐志剛是設計部的領導，她司的司，她還是要說：“歐部長，現在是男女平等的社會，你剛才說的那些話，是對女人的歧視！你對在我面前對我說這樣的話，是對我的歧視！請你，親口、當面、向我道歉！”
“切！隨口說幾句話，要向你道歉？陶筠風，你以為你是誰啊，太把自己當回事了吧！”歐志剛不屑的冷笑一聲，好像聽到了一個并不好笑的笑話。
是歧視又怎樣，想讓他道歉，門都沒有！
陶筠風也知道，嘴說要他道歉，他是不可能道歉的！
但是這件事，她跟歐志剛杠，直到他道歉為止，否則跟他沒完！
回到辦公室之后，陶筠風以書面的形式，向公司的風紀組反應這個問題，討個說法，要求歐志剛親口、當面向她道歉，否則，她去勞動局投訴，或者申請勞動仲裁！
風紀組的組長肖飛拿到陶筠風的訴求件，叫人調來那個會議室的監控。
從畫面看，兩人確實有出現爭執，陶筠風還拍了桌子。然而公司的監控并不收音，不知道兩人具體說了什么話。
如果是普通的管理人員，出現這種問題，較好處理，但關系到歐志剛，董事長的大舅子，總裁的親舅舅，肖飛頓時一個頭兩個大。
動歐志剛想必較難，肖飛勸陶筠風：“從監控畫面來，你和歐部長確實發生了爭執，但監控沒有聲音，并不能說明任何問題，當時又沒有第三個人在場，也是說，沒有證據能夠證明歐部長對你說了那些過分、且歧視的話。陶筠風，歐部長這般年紀的男人，有些觀念確實陳舊了些，有些老腦筋了，說出來一些過分的話，想他也是無心的。再說了，他也嘴說說而已，你又沒有直接證據，這件事，我看還是算了吧？”
“不能算！”陶筠風下定決心了，歐志剛不向她道歉的話，這件事不能完！
要證據嗎？眼前的監控畫面是證據！
那個會議室較小，監控的位置，正對著前面的正座。從監控畫面，可以清楚的看到歐志剛說話時的表情和動作，以及嘴型！
陶筠風跟肖飛說：“這監控畫面，是最直接的證據。雖然沒有聲音，但是，他說過的話，可以找個會讀唇語的人讀出來！”
“哎喲，你還要找會讀唇語的人來，哪兒找去？”肖飛一聽她這么說，更覺得頭大。
她這是鐵了心要跟歐志剛杠了，找會讀唇語的人，這么麻煩的事，她也想到了，并明確提了出來！
“找會讀唇語的人，并不難！”這個陶筠風有信心。
基本每個稍微大點的城市，都有聾啞人學校，有會讀唇語的老師。
陶筠風不怕麻煩的告訴肖飛：“去聾啞人學校，找一個唇語老師來行！一個還不行的話，多找兩個！”
她這個態度，也明確的告訴了肖飛，如果公司不處理這件事，她得不到道歉的話，她真去去勞動局投訴，或者申請勞動仲裁！雖然投訴或者申請仲裁，可能結果不會達到她的要求，但是，到那個時候，事情鬧開了，丟人的不是她，而是涉嫌歧視女性、特別是歧視孕期女性的歐志剛以及他代表的yad公司！
考慮到陶筠風向來敢想敢做，還有她作為設計部設計總監的妻子、以及正圓集團董事長的兒媳這身份，肖飛肯定不能讓她去勞動局投訴、申請仲裁！
看她鐵了心要跟歐志剛杠，肖飛好言好語安撫她，讓她稍微等等，待他了解一下歐志剛的意思，再向總裁匯報，請總裁指示之后，再給她答復。
陶筠風也知道，歐志剛是總裁的親舅舅，這事單憑肖飛，搞不定！讓他處理這件事，是難為他了。
她表示，不能無限期等待，一星期之內，沒有明確答復的話，她當公司不處理這件事。
目送陶筠風走出他辦公室之后，肖飛立即撥了總裁辦公室秘書的短號，問總裁是否在辦公室。
不巧，總裁不在公司，肖飛只好給卓廷煜打電話，簡單反應一下這個問題，請總裁指示。
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