超級武裝采礦船 第119章 心動

阿斯頓馬丁面向全球招工，這對于經濟低‘迷’，失業率極高的西方世界來說，無疑是一劑強心針。

尤其是有想法的人，隨后登錄了所謂的阿斯頓馬丁全球在線網站。果真找到了大量的崗位，有些崗位的工作地點甚至就在居住的城市。當然，他們也清楚，阿斯頓馬丁這次的招工，主要是為阿斯頓馬丁全球三百家4s店招工。

但阿斯頓馬丁給出的待遇太高了，國外的暫且不說。就國內的情況來說，看著阿斯頓馬丁的福利待遇，所有人瘋狂了。

僅僅一點，就足以令那些高素質人才放下臉面，去應聘這些個崗位。因為上面明確寫明，一經錄用的員工，全部隸屬于阿斯頓馬丁全球總公司銷售服務部。也就是說，他們這些在阿斯頓馬丁體驗生活館工作的員工，將和阿斯頓馬丁云臺工廠的員工一樣，是真正的阿斯頓馬丁職員，享受阿斯頓馬丁的一切福利待遇。

全國范圍內，至少有五千個崗位。這么多的崗位，分布在全國各大城市，會有多少人去競爭。

總之，在招聘公告發布兩天內，阿斯頓馬丁新成立的人力資源部，已經從全國范圍內收到了超過五萬份的應聘簡歷。

而這如此多的簡歷，將通過人力資源部和銷售服務部的層層篩選，首先在應聘體驗生活館經理的人員中。選出優秀者，對他們進行面試后，選出合適者。經過一定時間的培訓后，然后直接上崗。同時將由他們這些人負責選拔每一家體驗生活館其他的工作人員。不過關于售后保養維修人員，將在全國范圍內招聘，面試通過后，經過總部的培訓，合格后將統一分派到全國各地。而阿斯頓馬丁有統一的全球監控網絡，能夠實施監控每一家生驗館的即時情況。從而全面掌控阿斯頓馬丁的一切。

云臺市，張烈走進已經基本完工的阿斯頓馬丁工廠。看著這極具現代化的一座座廠房。不知道為何，他突然發現自己的心情很‘激’動，也不知道是緊張，還是將要到來的大場面而緊張。

為了推廣阿斯頓阿丁。光建立銷售網絡，‘花’費已經超過一百個億。而工廠的建設，投資也超過一百個億。也是他之前財大氣粗，經得起這樣的折騰。但即使這樣，他的資金也縮水了一半。‘花’出去這么多錢，他不知道阿斯頓馬丁究竟能不能一炮而紅。

也不是他不相信他背后那個日漸強大的智囊團隊，只是臨到關頭，心里莫名的有些緊張。

為了配合阿斯頓馬丁的生產，張金工已經開始生產一種代號為zsc01的金屬。在張烈看來。這種代號為zsc01的金屬，雖然將其歸結為金屬，但他很大程度上已經脫離了金屬的范疇。它是在普通碳素纖維的基礎上。加以改進形成的。它除了擁有普通碳素纖維的全部優點外，還表現出優異的金屬特‘性’，比如所塑‘性’和韌‘性’，在這種zsc01型金屬上，就表現的淋漓盡致。

新生后的阿斯頓馬丁，它的全部車身材料。將采用zsc01型金屬。不僅最大程度的減輕了自身的重量，而且它將擁有普通金屬車身的所有優勢。

而在發動機這一領域。阿斯頓馬丁也有了自己的優勢。以往的阿斯頓馬丁，在動力領域，他并不是強項。相比于法拉利保時捷這類的超跑，阿斯頓馬丁在這一塊表現很普通。它沒有自己特有的技術支持，只能在后期的發動機調教上下功夫。

張烈全盤接收阿斯頓馬丁后，在發動機領域也有了極大的突破。不僅僅從歐洲收購一家以研發大功率高效能發動機著稱的工作室，而且還有工業設計公司諸多其他品質的發動機技術儲備。如果算上stx手里‘弄’到的船用大型柴油發動機的相關技術支持后。其實阿斯頓馬丁新成立的動力部‘門’，在技術儲備這方面，已經顯著的提高。

而且有了軟‘性’技術支持，在硬‘性’材料使用方面，阿斯頓馬丁有著張金工這家瘋狂的材料企業支持，所有它需要的材料，張金工都會提高最好的支持。

當第一臺發動機組裝并測試完成，整個阿斯頓馬丁瘋狂了。它不僅在馬力上達到了1400馬力，而且在重量上做到了也做到的了極致。

阿斯頓馬丁雖然在云臺研發出真正屬于自己的一臺動力怪獸，但并沒有對外公布。有了強大的心臟，必須有與之配合的強大變速箱。好在這方面，阿斯頓馬丁一直以來做的不錯，prod日ve在這方面就有著強大的技術儲備，而一直以來在變速箱方面，prod日ve一直給予了阿斯頓馬丁最頂尖的技術支持。

在充裕的研發資金保證下，阿斯頓馬丁最強大的機械怪獸正一點點的完善著。

而在外界，阿斯頓馬丁引發的招工震動還在持續發酵，因為阿斯頓馬丁的體驗生活館絕大部分集中在華國，造成了華國一個國家就占據了這次招工近乎一半的名額。所以，在隨后的應聘人員中，出現了很多外籍人士，甚至不乏世界著名大學畢業生。

面對這種特殊的情況，阿斯頓馬丁全球總裁阿諾德緊急請示了oss張烈。張烈一開始也很意外，因為福利待遇方面，針對國內外的不同地域經濟，各種薪金待遇也不盡相同。

也就是說，在米國的一名阿斯頓馬丁體驗生活館的總經理，他的薪金折算‘成’人民幣后，將是國內阿斯頓馬丁體驗生活館總經理的兩倍到三倍。但即使這樣，依然有大量的外籍‘精’英愿意應聘國內的崗位。

張烈開始是很詫異，隨后也很高興，這說明自己這家的公司還是很有吸引力的。張烈告知阿諾德，將這些國外‘精’英的資料保留，國內的銷售客服人員將不會招聘外籍人士，但是維修保養部‘門’，可以招收國外高級技師。

得了張烈的允諾，阿諾德很快就按照張烈的指示執行下去。云臺這座東部沿海三線城市，算是徹底走進了全國人們的視野。而云臺市也做好了歡迎全世界人才到來的準備，各項基礎城市配套設施不斷的建成。整個云臺似乎成了一個巨大的工地，到處都有大型建設項目在施工，但它的城市內部，又整潔干凈，完全像生活在一座大型的‘花’園里，一點不像周邊郊區顯得那么嘈雜。

周子欣就是云臺人，只是三年前大學畢業后，就留在了上京。前年的時候，她嫁給了大學時期的男朋友，同樣留在上京的工科男生。

畢業后，男友吳德華在上京一家清潔動力研究院上班，薪水不算高，但勝在穩定。而周子欣因為是學習市場營銷的，換了多份工作后，后來一直在雷克薩斯中國公司工作。

這次阿斯頓阿丁面向全球招工，周子欣并沒有辭職的打算。但是丈夫吳德華卻動了這份心思，一直一來，家里的主要經濟來源就是妻子周子欣的收入。而他一個大男人好像個吃軟飯的，對于一個工科碩士生來說，自尊心受到了極大的打擊。

這次招聘尤其是那令人眼熱的福利待遇，著實讓他心動。所以在第一時間，吳德華就向阿斯頓馬丁遞上了自己的求職簡歷。

吳德華應聘的崗位是阿斯頓阿馬丁上京設備修護保養部技術總監的職位，一來是他需要留在上京，不然和妻子就兩地分居了。第二，他覺得以他的專業，這個職位最適合他。為此之前，他專‘門’去學習了解了阿斯頓馬丁這類超跑的相關技術‘性’能。雖說與他現在研究的不盡相同，但他自問只要學習一時間，他會徹底掌握阿斯頓馬丁的相應技術。

遞‘交’求職簡歷后，吳德華并沒有告訴妻子周子欣，他不敢肯定阿斯頓馬丁會錄用他。畢竟之前他只是從事動力研究工作，對于機械保養維修這一塊沒有涉及過。就是被阿斯頓馬丁退回簡歷，也是正常的。

難熬的幾天后，他收到了阿斯頓馬丁非常正式的官方回執。大體意思是他通過了初步篩選，下一步就是在某個時間，去云臺參加阿斯頓馬丁的面試。

收到這份回執后，他當即興奮了，這總歸是一個好的開始。當妻子回來，吳德華非常興奮的將這件事告訴周子欣。周子欣聞言，并沒有想象中的高興。

“你怎么就不和我商量，你知道技術總監這個職位是做什么的？別看他名字是技術總監，事實上他并不像你現在這樣安心的搞研究，說實話，你的‘性’格不適合做這類工作，老公，放棄吧，我們現在這樣其實也不錯。”

“不，無論如何，我要試試！”吳德華也是個倔人，收入低是他一直以來的心病，好不容易有這次機會，怎么也得試試。

周子欣知道，老公只要拿定主意，不撞南墻是不回頭的，算了，試試吧，他慢慢就會發現，去企業上班并不是想象中的美好。p)

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