韓娛之掌控星光 162 來自美國的郵件
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162來自美國的郵件
最近蘇瑜浩認為自己不適合管理的想法越來越認同，對于金日軒快點到來的期盼也越來越殷切。
不是說星空在蘇瑜浩的努力下沒有發展，其實星空從建立后盡一個月的時間的發展十分迅速，甚至出乎蘇瑜浩的想象，短短時間內，已經有了自己的藝人尹恩惠，簽署了潛力無限的kara，當然不能忘了貢獻最大的劉在石，她們的加入讓星空有了強大的基礎，這讓星空的發展有了一個良好的基礎。
可是，這些進步根本與他的計劃無關，甚至可以說，這些都不算他的成績，這不禁讓他十分沮喪，他感覺自己不是憑借自己的努力獲得的成功，不過，這方面的事情已經有了安排，這些都不是最重要的事情，他現在最重要的事情就是他發現自己似乎被自己困在了一個怪異的思維里掙脫不開。
從劉在石加入公司開始，蘇瑜浩的事業一直都很順利，星空的發展在頂級藝人領域可以與型經紀公司相提并論，這個情況證明星空經紀公司已經不可思議的打好了根基，并通過劉在石與尹恩惠完成了資金積累這一步，正式開始盈利，可是說，雖然星空的名氣還沒有多么的響亮，但是星空經紀公司卻已經在這個圈子里站住了腳跟。
原本，他以為這一切都是因為劉在石的幫助，自己才能有今天的地步，才會有星空的成立，可是，當他無意看到自己的手機，忽然，他發現一個可怕的事實，其實他如今的成績都源自于系統。
正是因為得到了系統，他才會來到韓國，正是因為系統，他才會走上經紀人的道路，遇到劉在石等一系列的娛樂明星。才會建立星空，更重要的是如今自己的愛情也受到系統的影響。它已經慢慢的融入了自己的生活，悄無聲息的引導著自己的生活。如果沒有系統，那么自己的生活該會是什么樣子呢？
這個想法一出現，蘇瑜浩就無法控制自己的想象。沒有系統。也許自己就不會來到韓國，那么，自己也許就會迷茫的選擇一份普通的工作，過著朝晚五的平淡日子。那么，自己還會有夢想嗎？那么，自己還會有愛情嗎？
那么，如今自己的成績到底是自己的，還是系統的呢。蘇瑜浩發現自己根本沒有辦法解開這個問題。也不知道該如何解決這個問題。他只知道如今的自己很充實。很滿足。
雖然蘇瑜浩沒有想清楚這個問題，不過工作還是要進行，蘇瑜浩沒有管理公司的天賦，不過，他的眼光，魄力都很不俗，更重要的是他的運氣非比尋常，雖然公司沒有按照蘇瑜浩的計劃發展，不過。好運的幫助下，卻迅速的壯大起來，蘇瑜浩在驚訝，歡喜之后，冷靜下來進行著新的發展計劃。
如今的星空除了藝人。其他各個部門都沒有完善，一想到這個，蘇瑜浩恨不得立刻招收一大批人加入公司，然后讓公司運轉。可是，冷靜下來后卻不得不壓抑住沖動的想法。因為星空太年幼了，現在的公司沒有自己的底蘊，這樣招收一大批人，哪怕都是人才，可是沒有主心骨的各部門根本就沒有辦法運轉。
為了讓星空在快速發展的同時，能有一個穩定的核心，蘇瑜浩只能讓自己辛苦多辛苦一點，精挑細選，慢慢的挑選能力出眾，品質優良的人才來充實它，一點一點的完成這個拼圖，蘇瑜浩相信只有這樣，才能讓星空平穩的過度。
星空快速發展帶來的卻是各種問題頻出，在人手不足的情況下，蘇瑜浩只能選擇目前最需要的部門進行組建，練習部與宣傳部就是接下來蘇瑜浩準備打造的部分。
這次與尹恩惠緋聞，就讓蘇瑜浩又恨又愛。雖然讓蘇瑜浩對于自己的緋聞有些不喜，頭疼，可是，他卻從緋聞事件看到了機遇，讓星空公司獲得知名度的機遇。通過緋聞，他看到了大眾們的喜好，看著被不斷置頂，不斷被評論的緋聞，他仿佛看見了這緋聞背后的眾多的關注觀眾。雖然這些觀眾里不排除有厭惡自己的存在，可是，耳聽目染的蘇瑜浩有辦法把大眾的目光吸引過來，從而增加自己，增加星空的知名度。
不過，當他想做的時候，他忽然發現自己身邊根本就沒有人選，沒有平臺進行緋聞的運作，這讓他著急不已，同時，也讓他意識到宣傳部門的重要性，也讓他心里起了建造公司宣傳部門的想法，有了這個宣傳部門，那么，公司就可以建造自己的網站，有自己的宣傳方式了，這對于公司來說絕對是巨大的收獲。
而具荷拉的答復，讓蘇瑜浩有了打造公司底蘊的想法提前，如果按照自己的計劃進行，那么，蘇瑜浩可能也許會在等兩年，可是，具荷拉的加入，不得不讓他把計劃提前，因為機遇可遇不可求。
就像蘇瑜浩勸服具荷拉講述的那樣，其實蘇瑜浩不止一次的完善公司的發展計劃，為明星服務這是從他職業開始思考，設計的基礎方案，不過，隨著蘇瑜浩的漸漸成熟，他發現這個計劃有自己的缺陷，那就是受到人脈的限制，蘇瑜浩雖然幸運的通過劉在石得到了尹恩惠的簽約，可是，他不認為自己能一直這么幸運，或者說將來星空壯大了，旗下的經紀人們能有自己這樣幸運。
為此，他產生了打造公司自己的藝人的想法，從為明星服務向造星發展，由單一服務想多元化轉變，只有這樣的公司才能在殘酷的娛樂圈具有競爭力，而他給自己的定位就是宛如古代各大門派的掌門人。
為明星服務，星空不光負責自己旗下藝人的經紀人服務，還與別的娛樂經紀公司合作，為其他公司的藝人經紀服務。
打造星空自己的藝人，一個有造血功能的公司，才能不會受到其他經紀公司的制約。
有了想法，蘇瑜浩開始為了星空的造星挑選人才充實公司，讓公司慢慢的變得強大。
回到公司，蘇瑜浩立刻熟練的在招聘網上公開招聘舞蹈老師，聲樂老師等等。
接下來的日子，蘇瑜浩除了跟隨尹恩惠進行一些拍攝之外，其他的時間都投入到了公司招聘上，短短半個月的時間，蘇瑜浩就招收了40人加入公司，其，為劉在石，尹恩惠，還有kara的經紀團隊人數就有10人，15人投入了公司的宣傳部，剩下的15人暫時負責公司的日常業務，而蘇瑜浩也為自己安排了助理，如此公司也算走上了正軌，為此，蘇瑜浩順便還租下了公司這層樓的其他工作間，才作為公司的辦公室，除了這些收獲，他還有另外的收獲，這些收獲不是公司，而是他那最神秘的系統。
雖然這些人的正式加入公司，蘇瑜浩的團隊界面，終于展開了它那神秘的面紗，他能通過了解團員信息，通過界面對自己的團隊進行管理了，把他們放到自己最適合的地方，讓他們在最適合自己的工作崗位上進行服務，不過，暫時也只能調職。
不過，令蘇瑜浩失望的是沒有找到教導練習生的老師，也許，是星空的名氣還太小，雖然也面試了一些人，可是，都沒有讓蘇瑜浩滿意的人選。這讓蘇瑜浩有些失望。
當蘇瑜浩像往常一樣打開郵箱時，忽然發現一份來自美國網域的郵件郵寄過來，這讓蘇瑜浩感覺奇怪，他不記得自己與那邊有過聯系。
帶著好奇打開了郵件，。
這份郵件同樣是一份求職簡歷，不過，雖然是來自美國的郵件，可是通篇全是韓語字，而當蘇瑜浩讀了一點后，卻有一種撿到寶貝的感覺，因為這位求職者的經歷太過豐富了。
把她的經歷大致讀了一遍，當他看到一些耳熟能詳的名字后，蘇瑜浩眼睛不禁亮了起來，然后，不禁再一次細致的進行瀏覽，蘇瑜浩不禁大笑起來：“哈哈，真的是運氣來了，想當也擋不住。”雖然素未謀面，可是她卻用她的經歷打動了自己蘇瑜浩
笑過之后，蘇瑜浩不禁帶著微笑迫不及待的給予了回復。
忙完了這一切，蘇瑜浩終于很有成就的吐了口氣，還十分開心的哼哼起了歌曲。
“鐺鐺…”
聽見敲門聲，蘇瑜浩隨口應道：“請進。”
新任助理金善雅推門走了進來，鞠躬行禮后，才開口說道：“社長，有一位姜賀哲的人要見你。”
“奧，賀哲哥來了啊，快請進來。”蘇瑜浩一定姜賀哲的名字，不禁開心的說道。
不一會，姜賀哲就走進了辦公室。
“奧，賀哲哥，你來怎么不給我打個電話呢。”蘇瑜浩微笑著埋怨道。
“沒什么大事，只不過是路過而已。”姜賀哲靦腆的笑了笑，然后說道：“瑜浩你要的東西，我已經準備好了。”
聽見姜賀哲的話，蘇瑜浩不禁錯愣起來。(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qi第an.）。)
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