社長天下 第380章 李孝利工作室【補償上個月的月票加更】
這些都是規劃好了的，大部分都開始進入收尾階段，不可能更改。
李孝利也知道，自己新來的，還是謙讓一些比較好。但是她也是顧慮的，問道：“還要好幾個月，那這段時間我干什么啊？總不能不活動吧。”
藝人主動要求行程，崔正源這個老板自然開心了。琢磨了一下，建議道：“要不奴那你去《xman》里做幾期嘉賓，還有姜虎東哥的《夜心萬萬》里面固定一陣子。正好經歷了換公司的事情，你身上話題很強，適合出演綜藝節目。”
前世《xman》是在2003年開播，但那時候李孝利已成大勢，根本沒必要出演或者不屑于出演。所以在這個經典的藝能節目上，從來沒有出現過她靚麗的身影。
不知道這么做的話，會產生什么效果。
李孝利還沒登頂，自然也沒資格考慮節目的優劣。有活動做，總比一直無所事事幾個月要強得多。“那好吧，我去玩幾期，看看怎么樣？”
瞧瞧人家說話，就是霸氣。不叫出演，叫玩。不過是一個字的差異，就上了好幾個檔次。
崔正源發現，它有些人就是天生該處于什么位置的。不論是性格、實力、還是處事方法，你一眼看去，就知道她能不能成功。
既然本人沒意見了，崔正源就把它記了下來，準備回頭通知經紀人部門負責安排。
說到經紀人，崔正源才想起來，還沒把這位姐的助理團隊介紹給她呢。“奴那，走吧，我們去你的辦公室看看。經紀人，助理都在那里等著呢。”
“那還等什么，巴里巴里，讓我看看你安排的人選如何。”李孝利更著急。
畢竟是今后很長一段時間內。要生活在一起的人。大家都是什么樣子的，她也很關心。
并不是所有藝人和經紀人、助理的關系都很好，由于性格、知識水平、工作方式等多種方面的差異，有的關系相當的差。那樣的話，即使不影響日常工作，但是呆在一起，也不會順心。
李孝利的辦公室離得并不遠，出了練習室，向旁邊拐過一個墻角就到了。
推開門進去，就見到里面已經有五個人在等待了。
這讓李孝利有些恍惚。不明白為什么會這么多人。以前她在fin.k.l的時候，單獨跑行程的話，也就一個經紀人和一個助理足夠了。
她實在想不出另外兩個人有什么用？
不等她繼續疑惑，崔正源開始進行了介紹。“奴那，這位是你的經紀人，姜米（書友天地之滅客串），他也是李孝利工作室的室長。全權負責你們工作室的所有事務，希望你們能精誠合作。”
姜米是個三十出頭的男人，簡單干練的西裝。身材硬朗有型，帶著金絲眼鏡顯得文質彬彬，很容易讓人生出親切感。“李孝利xi，以后我們就在一個碗吃飯了。希望大家合作愉快。”
初次見面，姜米也沒有刻意親近，說了些場面話就適可而止。
在來做李孝利的經紀人之前，他可是著重研究過自己將要服務的對象。
這位絕對是女強人的典范。性格乖張蠻橫，很有自己的主見。骨子里根本就沒有什么男尊女卑的概念，比較喜歡我行我素。
和這樣的人在一起合作。一開始不能把姿態放得太低，要不然以后就會一直處于被動。
果然，見姜米不咸不淡的態度，李孝利也正兒八經地回道：“姜米室長你好，今后請多多照顧。”
接下來的還是一個男的，比姜米年紀稍微大點。但是性格比較木訥，看起來樸實無華，應該是任勞任怨的類型。
這位是李孝利的第一助理徐榮（書友夕陽de落幕客串），三十七歲的一家之主。
因為姜米還是她們工作室的室長，大多數時候都要總攬全局，不能跟著一起跑行程，所以實際經紀人的職責執行人就是徐榮。
聽到姜米室長的身份后，李孝利就知道，日后朝夕相處最多的，還是這個老實巴交的徐榮。這也讓她舒了一口氣，減去了擔憂的心思。
她算是看出來了，姜米和她是一類人，都是那種強硬的性子，不容別人挑釁的類型。如果經常待在一起的話，肯定會不時爆發矛盾。
而徐榮則相反，這個人沒什么主見，但能忠實地執行任務。面對這樣的人，李孝利才不會被壓制，可以隨心所欲一些。
接下來的兩個女孩子，沒有出乎李孝利的預料。
一個是服裝助理梁夏，一個是化妝助理rolly。只是和別的公司服裝和化妝一個人兼任不同，a.p公司把這兩種工作細化了。
雖然平添了一份薪水上的支出，但由于工作單一，也更加專業，還不容易忙中出錯。像那種藝人得罪烤地瓜，頂著毀人不倦的造型出席活動的情況就不會頻繁發生。
而最后一個小伙子的工作，則讓李孝利驚詫莫名。因為以她出道這么多年的經歷，根本就見識過藝人的助理團隊中有這么一個角色。
小伙子名叫鐘羽明（書友終于明白l）客串，是李孝利工作室的策略分析師和新聞發言人。
這個職務弄得李孝利有些發懵，腦筋始終轉不過來。
要說新聞發言人，她還算明白。不過一般不是由公司的人來擔任嘛，為什么她的工作室里會有這么一個角色？
可那個策略分析師是干什么的，她就丈二和尚摸不著頭腦了。
“常務，為什么我的助理團隊里會有這么一個職務？”想不明白就問，李孝利將崔正源拉到稍遠的地方，靜悄悄地問道。
崔正源早就預料到她會疑惑，因為組建各個藝人的工作室的時候，大家都是這樣的。
“因為公司里面的部門很多，不管哪一部分的事情都很多。如果都由公司出面的話，根本忙不過來。所以咱們公司執行的措施是，將一部分權利下放。能在工作室解決的，就不要麻煩制作部。制作部能處理的，就沒必要上升到公司來。所以，對于你們這些工作室，就要把一些職務配齊。”崔正源解釋了一下。
李孝利點點頭，算是明白了。
a.p公司不像s.m公司和dsp公司那樣，專營哪一方面。
哪怕dsp公司也有影視制作部門，但那是完全不一樣的兩個系統，互不干擾。
在a.p公司里，流行音樂、時尚、影視、藝能、傳媒都有涉獵。林林總總加起來，那工作量簡直是海量。
要是把這么多的工作都提交到公司來解決，非把崔正源等人累死不可。
在這樣的情況下，像新聞發言權下放下來，就可以節省不少的負擔。
說起李孝利的助理團隊是工作室，但其實和一個簡約的分公司差不多。在這個“分公司”里面，李孝利就是老板，而姜米就是ceo。
只有當問題大到她們解決不了了，才會層層上達，由領導層出面。
“那策略分析師呢？”這個才是讓李孝利疑惑不解的職務。
關于這個工種的設置，崔正源進行了詳細的解釋。“因為你們大部分的行程規劃都要自己來負責，可因為最高的級別才是室長，很多更加宏觀的東西以工作室的層次是看不到的。那么就很容易讓你們在活動的時候，出現誤差。嚴重的話，會給藝人帶來致命的傷害。這樣的情況下，如果明白當前的形勢，做出合理的規劃，就成了重中之重。而策略分析師，就是負責這個工作的。”
“奴那，以后不管做什么，都要重視鐘羽明的意見。他是你們能否合理活動的可信保障，最起碼能幫你們規避風險。”崔正源著重強調了一下。
崔正源最后的勸告，李孝利并沒有聽的清楚。
她是被a.p公司細致、專業的職能規劃給震撼到了。
以她從前見識過的娛樂圈的運行模式里，大家基本上都是依靠拓展人脈、炒作新聞的方式來進行活動。靠的全是主觀能動性，根本沒有什么系統性的規劃可言。
最多就是大家坐在一起，商討出未來一段時間的活動計劃，還經常因為突發事件而變更。像這樣依靠專門的、科學的研究來進行活動，真是聞所未聞。但是聽起來又是那么的科學合理，不像是嘩眾取寵的產物。
怪不得a.p公司越來越強，把其他的競爭對手越甩越遠。
根本原因就不是什么出了個崔正源揚名國際什么的，而是人家在企業組建方面就勝了好幾個檔次。
李孝利相信，哪怕沒有崔正源在國際樂壇上的成就，a.p公司還是會讓其他公司望塵莫及的。
對于自己能夠加入這么一家有保障的公司，她第一次覺得自己的決定是完全的明智。
再想想即將發行的專輯，她的信心前所未有的足。
或許經過這次的轉換門庭，真的會迎來自己職業生涯一個前所未有的高度呢。(。。)
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